ITM Alba: Amenzi de 2.500 de lei și 9 avertismente aplicate în urma controalelor de săptămâna trecută la firme din județ

Inspectorii ITM Alba continuă controalele la firme din județ în vederea depistării posibilelor nereguli în domeniul relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă. Săptămâna trecută, 10-14 octombrie 2016, au fost controlate un număr de 56 de unități și aplicate două amenzi în cuantum de 2.500 de lei și 9 avertismente. În perioada menţionată, nu a fost depistată nicio persoană muncind la negru.

În domeniul relaţiilor de muncă au fost controlate 32 de firme cu un număr total de 1.409 angajați și constatate 57 de deficienţe. Pentru nereguli, inspectorii au aplicat două amenzi în valoare totală de 2.500 de lei și 8 avertismente.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

• Nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
• neacordarea repausului saptamanal;
• neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
• primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
• regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
• registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 24 de firme, constatate 41 de deficienţe și aplicat un avertisment.

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate
• Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
• Lipsa instruirii periodice a lucratorilor
• Organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010 securitatea muncii la
• Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate
• Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor.