Hărțuirea la locul de muncă: Legea a fost modificată și conceptele de „violență și hărțuire”, redefinite. Ce forme de abuz au fost incluse
Hărțuirea la locul de muncă: Legea a fost modificată și conceptele de „violență și hărțuire”, redefinite. Ce forme de abuz au fost incluse
Proiectul legii privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă a fost adoptat de Parlament. Conceptele de „violență și hărțuire” au fost redefinite, spune ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu.
Este vorba despre legea de ratificare a Convenției nr.190/2019 a Organizației Internaționale a Muncii (OIM) privind eliminarea violenței și a hărțuirii în lumea muncii.
„Proiectul a fost inițiat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale. Are o semnificație aparte acest vot dat înainte de 8 martie. Noua lege vine să protejeze angajații de abuzuri la locul de muncă, indiferent că sunt bărbați sau femei. Conceptele de „violență și hărțuire” au fost redefinite conform evoluțiilor tehnologice și acum acoperă, printre altele, abuzul fizic, abuzul verbal, hărțuirea, mobbingul, hărțuirea sexuală, amenințările și urmărirea/supravegherea. În plus, nu mai este limitat locul în care se poate produce un astfel de abuz doar în spațiul serviciului, ci și în delegații, team-building-uri, în timpul transportului și chiar în comunicările on-line”, a declarat Simona Bucura Oprescu, Ministrul Muncii și Solidarității Sociale.
Citește și: Vânzarea de țigări electronice către minori este interzisă. Legea a fost adoptată
Ratificarea Convenției OIM aduce mai multă claritate în legislația națională și reunește norme juridice care se regăseau în mai multe acte normative uneori dificil de aplicat, potrivit unui comunicat transmis de Ministerul Muncii.
Noul cadru legal protejează atât angajații, cât și persoanele care sunt în perioada de probă, de ucenicie, practică, de voluntariat sau sunt foști angajați, scrie adevarul.ro.
Convenția OIM îmbunătățește cadrul legal actual cu privire la:
– securitate și sănătate în muncă;
– asigurarea inspecției și investigarea cazurilor de violență și hărțuire;
– justiție (urmărire penală, asistență juridică);
– problematica de gen și discriminare;
– sănătate publică (supravegherea furnizării de îngrijiri medicale și consiliere psihologică);
– protecție socială (cazarea victimelor în adăposturi, integrarea pe piața muncii a victimelor etc.).
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Actualitate
România cele mai accelerate majorări de prețuri din UE. Se anunță noi scumpiri! Reprezentanţii mediului de afaceri prevăd scumpiri tot mai mari în următoarea perioadă. Este vizat aproape tot ceea ce punem în coșul zilnic de cumpărături. Toate acestea în timp ce România își păstrează titlul de campioană europeană în ceea ce privește inflația. Pentru […]
Secțiune Articole Similare
-
Opinii - Comentariiacum 2 zile
Nume care se sărbătoresc de Sfinţii Apostoli Petru şi Pavel 2024 – aproape 500.000 de români îşi serbează onomastica
-
Opinii - Comentariiacum 2 zile
Mesaje de Sfinţii Petru și Pavel 2024. Urează-le un călduros ”La mulți ani” celor apropiați
-
Opinii - Comentariiacum 2 zile
Obiceiuri, Tradiţii şi Superstiţii de Sfinţii Petru şi Pavel: Se dă de pomană pentru sufletele celor morţi, apar licuricii şi nu mai cântă cucul
-
Ştirea zileiacum 22 de ore
FOTO, VIDEO. Turist pe Valea Frumoasei, printre peisaje de o frumusețe tulburătoare, în raiul descris în povestirile lui Sadoveanu
-
Opinii - Comentariiacum 5 ore
De ce e bine să mergi duminica la biserică? Dacă nu te duci la Sfânta Liturghie înseamnă că-i întorci spatele lui Dumnezeu
-
Opinii - Comentariiacum 2 zile
Mesaje de Sfinţii Petru şi Pavel 2024. URARI și FELICITARI pe care le poți trimite sărbătoriților