În conformitate cu reglementările Metodologiei privind activităţile de voluntariat desfăşurate în cadrul UAB, studenții interesați de a derula activități de voluntariat la nivelul structurilor Universității sunt așteptați cu CV-ul însoțit de cererea tip de înscriere la sediul Centrului de Informare, Consiliere și Orientare în Carieră (Palatul Apor, etajul 1) până în data de 1 noiembrie 2018, zilnic între orele 8.00-16.00.
Selecția voluntarilor se va realiza în urma unui interviu, susținut în fața comisiei de selecție compusă din coordonatorul activității de voluntariat al UAB – conf. univ. dr. Larisa Dragolea, un reprezentant al structurii unde voluntarul își va desfășura activitatea de voluntariat și un reprezentant al studenților, interviu care va avea loc în data de 2 noiembrie 2018, ora 10:00 în Sala Senat a Universității.
Pentru această sesiune de selecție sunt disponibile 59 de locuri, iar studenții pot opta pentru a desfășura activități de voluntariat în cadrul următoarelor structuri:
- Centrul de Informare, Consiliere si Orientare în Carieră (CICOC) – 8 locuri;
- Centrul de Imagine şi Marketing (3 locuri);
- Centrul pentru Cercetare Ştiinţifică şi Transfer Tehnologic (3 locuri);
- Centrul de Relaţii Internaţionale (20 locuri);
- Biroul IT (5 locuri);
- Facultatea de Ştiinţe Economice – Secretariat (3 locuri);
- Facultatea de Istorie şi Filologie (10 locuri);
- Departamentul de Administrarea Afacerilor şi Marketing (1 loc);
- Departamentul pentru Pregătirea Personalului Didactic (2 locuri);
- Departamentul de Ştiinţe Sociale (4 locuri).
Detalierea activităților care vor fi desfășurate de către voluntari la nivelul fiecărei structuri funcționale pot fi consultate accesând link-ul: http://cicoc.uab.ro/index.php?pagina=pg&id=43&l=ro .
Voluntariatul în sine reprezintă o importantă și bogată sursă de învățare; implicându-se în activități din varii domenii, lucrând în echipă, confruntându-se cu diverse situații mai mult sau mai puțin agreabile, făcând față problemelor și situațiilor neprevăzute, exercitându-și activitatea –uneori – în condiții de stres și sub presiune, voluntarii dobândesc – implicit – abilități, cunoștințe, deprinderi și competențe care le vor asigura un mai facil acces pe piață muncii.
