Noua aplicaţie REVISAL, testată de angajatori până în 8 august

În perioada 1 – 8 august, angajatorii pot testa versiunea de evaluare a aplicaţiei informatice Revisal, actualizată în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 500/2011. Etapa de testare şi evaluare se va desfăşura timp de aproape o săptămână, iar propunerile şi observaţiile pot fi transmise în acest interval, pe adresa de e-mail: [email protected]. Versiunea de evaluare a aplicaţiei Revisal permite: *preluarea datelor aferente registrului din versiunea anterioară a aplicaţiei Revisal, care trebuie să fie actualizată cu toate patch-urile publicate; *adăugarea, modificarea şi corectarea datelor din registru în conformitate cu prevederile HG 500/2011; *validarea registrului generat din aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor, altele decât Revisal, conform specificaţiilor publicate anterior pe site-ul Inspecţiei Muncii.
Important! Având în vedere scopul enunţat, versiunea Revisal.5.0.evaluare nu va avea disponibilă funcţionalitatea de generare şi transmitere a registrului! Până la momentul publicării versiunii finale a noii aplicaţii Revisal, transmiterea registrului în format electronic către inspectoratul teritorial de muncă se va realiza utilizând versiunea curentă a aplicaţiei Revisal (v2.0.6). Inspecţia Muncii a publicat în luna iulie, pe site-ul propriu, spre consultare publică, specificaţiile de completare a registrului electronic, aferente soluţiei tehnice ce urmează a fi adoptată. Conţinutul registrului general de evidenţă a salariaţilor se va extinde pentru a include modificările impuse prin HG 500/2011, cu următoarele categorii de informaţii: 1. Salariul, sporurile şi cuantumul acestora; 2. Informaţii privind suspendările şi detaşările; 3. Alte informaţii privind relaţiile de muncă. (A.D.T.)

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News