În perioada 29-31 mai 2017, inspectorii ITM Alba au efectuat controale în domeniul relaţiilor de muncă la 12 unităţi comerciale din judeţ, cu un număr total de 103 angajaţi. În urma controalelor, au fost constatate 19 deficiențe, nu s-au aplicat sancțiuni și nu a fost descoperită nici o persoană muncind la negru.
Principalele deficienţe stabilite în controale:
- Nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
- neacordarea repausului saptamanal;
- neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
- contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
- primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
- regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
- registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii au controlat 4 unităţi, la care au fost constatate 7 deficienţe. A fost formulat 1 avertisemnt, iar două evenimente se află în curs de cercetare.
Principalele deficienţe stabilite în controale :
- Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.
- Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate
- Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
- Lipsa instruirii periodice a lucratorilor
- Organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010 securitatea muncii la
- Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate
- Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor.
