Inspectorii ITM Alba continuă controalele la firme din județ pentru a depista posibile nereguli în domeniul relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă. Săptămâna trecută, 16-20 mai 2016, au fost controlate un număr de 71 de unități și aplicate amenzi în valoare de peste 7.000 de lei și 11 avertismente. În perioada menţionată, nu a fost depistată nicio persoană muncind la negru.
În domeniul relaţiilor de muncă au fost controlate 44 de firme cu un număr total de 662 angajați, din care 180 femei și un tânăr sub 18 ani. Inspectorii au constatat 134 de deficienţe și au aplicat 12 sancțiuni, respectiv 5 amenzi în cuantum de 3.600 de lei și 7 avertismente.
Principalele deficienţe stabilite în controale:
- Nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
- neacordarea repausului saptamanal;
- neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
- contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
- primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
- regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
- registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 27 de unităţi şi aplicate 5 sancțiuni, din care 4 avertismente și o amendă în valoare de 4.000 de lei.
Principalele deficienţe stabilite în controale :
- Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
- Lipsa instruirii periodice a lucratorilor
Organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010
- Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate
- Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor
- Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate
- Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.
- Nu s-a asigurat un microclimat adecvat pentru desfasurarea activitatii la locul de munca;
(A.M.)
