Indemnizația pentru creșterea copiilor în 2023: Cum se va modifica și ce trebuie să știi despre acte și dosar

Mamele sau partenerii acestora beneficiază de indemnizație pentru creșterea copilului, imediat după nașterea acestuia. Aceasta reprezintă o sumă de bani plătită integral de către statul român pe o perioadă de doi ani de zile.

În urma ședinței de Guvern din 29 noiembrie 2022 s-a adoptat o Ordonanță de Urgență, prin care mamele de gemeni sau tripleți vor primi mai mult cu 50% din indemnizația pentru creștere copil.

„Am propus și s-a aprobat majorarea cu 50% a indemnizației de creștere a copilului pentru mamele de gemeni, tripleți sau multipleți, cu sprijinul miniștrilor Muncii și Finanțelor cărora le mulțumesc”, a scris Gabriela Firea, ministrul Familiei, Tineretului și Egalității de Șanse, pe pagina sa de Facebook.

Aceeași măsură se va aplica și mamelor care nasc din nou în timp ce se află în concediul de maternitate.

Calculul indemnizațiilor pentru creșterea copilului în 2023

Indemnizația de creștere a copilului se stabilește în cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate de părinte în ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori nașterii copilului.

Suma minimă pe care o poate primi părintele este de 1.250 lei, iar suma maximă este de 8.500 de lei, potrivit Ordonanței de Urgență nr. 111 din 8 decembrie 2010.

Dosarul pentru indemnizație: ce acte sunt necesare

Pentru a beneficia de indemnizația pentru creșterea copilului, solicitanții trebuie să întocmească un dosar care să cuprindă următoarele acte:

► Opis în original, se completează doar la momentul depunerii dosarului la registratura instituției;

► Cerere tip în original pentru acordarea indemnizaţiei de creştere a copilului semnată de ambii părinţi;

► Copie după actul de identitate al solicitantului;

► Copie după actul de identitate al celuilalt părinte;

► Copie după certificatul de naștere al copilului pentru care se solicită dreptul sau după hotărârea judecătorească de încredințare în vederea adopției sau de încredințare a adopției, după caz;

► Copie după hotărârea judecătorească sau hotărârea comisiei pentru protecția copilului pentru măsura plasamentului în regim de urgență, după caz;

► Copie după certificatele de naştere ale celorlalți copii aflaţi în întreţinere;

► Copie după certificatul de căsătorie în cazul părinţilor căsătoriţi;

► Copie după livretul de familie (În cazul în care nu există livret de familie se completează o declaraţie);

► Adeverință în original eliberată de angajator din care să rezulte următoarele:

• solicitantul a realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, timp de 12 luni, în ultimele 24 luni anterior nașterii copilului.

• valoarea venitului lunar lunare (se va trece separat și valoarea bonurilor de masă);

• prima și ultima zi de concediu de maternitate;

• data împlinirii celor 42 zile reprezentând concediul de lăuzie;
prima zi de concediu de creștere a copilului;

► Copie după dovada suspendării activităţii / încetării activităţii (decizie, ordin, dispoziţie, act adiţional);

► Declarația mamei privind concediul de maternitate sau, după caz, adeverinţă eliberată de Casa de Asigurări de Sănătate din care să rezulte dacă a beneficiat sau nu de concediul de maternitate

► Adeverința în original în care se specifică perioada concediului de maternitate și sumele primite pe fiecare lună;

► Declaraţie în original privind protecţia datelor cu caracter personal;

► Declaraţie celălalt părinte privind protecţia datelor cu caracter personal;

În cazul în care, solicitantul dorește să primească indemnizația într-un cont bancar este necesar să prezinte o dovadă eliberată de bancă din care să reiasă următoarele:

• Numele şi prenumele titularului de cont (contul trebuie să fie pe numele persoanei îndreptăţite, care este titularul de dosar),

• CNP titular;

• Contul Iban;

După ce au adunat actele necesare, solicitanții trebuie să le depună la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) din cadrul comunei, orașului, municipiului sau a sectoarelor municipiului București din raza de locuință.

Dosarul trebuie depus cu maximum 30 de zile înainte de intrarea în concediul de creștere a copilului sau în cel mult 60 de zile lucrătoare de la data nașterii copilului ori de la încetarea concediului de maternitate.
Condiții pentru obținerea indemnizației

Pentru a obține indemnizația pentru creșterea copilului, atât părinții naturali, cât și cei adoptivi sau tutorii legali trebuie să fi obținut venituri impozabile timp de 12 luni în ultimii doi ani, anterior datei nașterii copilului, preluării tutelei sau adopției copilului.
Concediul pentru creșterea copilului

Concediul de creștere a copilului se acordă mamei sau partenerului, pe o perioadă de maximum doi ani de la nașterea copilului.
Stimulentul de inserție

Suplimentul de inserție reprezintă o suma de bani acordată de către statul român persoanelor care doresc să se întoarcă la serviciu înainte de împlinirea celor doi ani aferenți concediului pentru creșterea copilului.

Pot beneficia de stimulent de inserţie, persoanele care îndeplinesc condiţiile de acordare a indemnizaţiei de creştere a copilului (au realizat venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit, ori s-au aflat în perioade asimilate, pentru perioada de 12 luni în ultimii 2 ani anteriori naşterii copilului.

Sursa: stirileprotv.ro

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News