Nereguli sancţionate de ITM Alba cu amenzi de peste 20.000 lei

    În ultima perioadă, inspectorii ITM Alba au verificat, în domeniul relaţiilor de muncă, activitatea a 26 de firme din judeţ, cu 318 salariaţi. Potrivit inspectorului şef al ITM Alba, jr. Dorel Aurel Fiţ, la cele 26 de unităţi au fost depistate 122 de nereguli şi două persoane care munceau la negru. Prin urmare, inspectorii au aplicat 15 sancţiuni, din care 3 amenzi ce însumează 23.000 lei (din care 20.000 lei pentru munca la negru) şi 12 avertismente. Principalele deficienţe care au ieşit la iveală în timpul controalelor au fost: primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă; nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului; contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor, aplicabile la nivelul angajatorului; nu au fost aduse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare; primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine); nu s-au compensat în bani, la încetarea activităţii, concediile legale de odihnă neefectuate în perioada lucrată; nu s-a făcut dovada achitării drepturilor salariale către salariaţi; contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze privind criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor; regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor; registrul general de evidenţă a salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii ITM Alba au verificat 21 de unităţi, la acestea fiind constatate 43 de nereguli, ceea ce a condus la dispunerea măsurilor pentru intrarea în legalitate, dar şi la aplicarea a 43 de avertismente. Dintre deficienţe identificate pe parcursul controalelor amintim: lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR; lipsa instruirii periodice a lucrătorilor; organizarea necorespunzătoare a activităţii de securitatea muncii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010; lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate; desfăşurarea activităţii fără efectuarea examenului medical la angajare şi/sau periodic a lucrătorilor; lipsa instrucţiunilor proprii de securitatea muncii pentru activităţile desfăşurate; lipsa fişelor de aptitudine eliberate în urma examinării medicale la angajare şi/sau periodică a lucrătorilor. (A.D.T.)

---

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI

---

---