Ministrul Muncii anunță reforme semnificative în legea salarizării pentru a încuraja performanța la locul de muncă

Noua lege a salarizării, potrivit ministrului Muncii, Simona Bucura-Oprescu, trebuie să conțină un mecanism de limitare a modificărilor ad-hoc și să introducă un spor lunar pentru a încuraja performanța. Aceste informații au fost făcute publice pe pagina de Facebook a Ministerului Muncii, în urma negocierilor-maraton pe tema noii legi a salarizării. Profesioniștii din diverse domenii, printre care transporturile, autoritățile centrale și instituțiile cu autofinanțare, au prezentat problemele specifice din cadrul activităților lor.

Scopul este de a crea o lege care să aducă claritate și să asigure egalitatea plății pentru munca egală. De asemenea, se dorește introducerea unui mecanism care să prevină modificările ad-hoc în sistemul de salarizare. Prin intermediul acestui spor lunar, se încurajează performanța la locul de muncă. Ministrul Muncii a subliniat importanța dezvoltării unor politici active pentru forța calificată de muncă.

”Ne dorim să avem o lege care să aducă claritate, iar pentru muncă egală plata să fie egală. Legea trebuie să aibă un mecanism de limitare a modificărilor ad-hoc. Va fi introdus un spor lunar care va încuraja performanţa. Rolul nostru este să venim cu politici active pentru forţa calificată de muncă”, a afirmat Simona Bucura-Oprescu.

Aceste discuții au avut loc în cadrul procesului de elaborare a proiectului legii salarizării în sectorul bugetar. Profesioniștii prezenți la dialog au evidențiat provocările cu care se confruntă în mediul lor de lucru și au argumentat că o nouă lege este necesară pentru a elimina inechitățile din sistemul public de salarizare.