ITM ALBA: 13 avertismente date în perioada 16 – 20 septembrie 2024. Ce nereguli au găsit inspectorii

ITM ALBA: 13 avertismente date în perioada 16 – 20 septembrie 2024. Ce nereguli au găsit inspectorii

Inspectorii ITM Alba au dat, în perioada 16 – 20 august 2024, 13 avertismente.

Prin Programul cadru de acțiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2024, aprobat de către conducerea Inspecției Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activității inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate și subdeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

La data prezentei, la nivelul ITM Alba se află în derulare Campania națională de informare și conștientizare a prevederilor Legii 367/2022 privind dialogul social, desfășurată în perioada 01.02.2024-31.12.2024.

Activitatea inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancționarea muncii nedeclarate și subdeclarate.

Rezultatele obținute la nivelul județului Alba, în perioada 16.09.- 20.09.2024, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relațiilor de muncă:
Total unități controlate: 36
Număr de salariați ai angajatorilor controlați: 3375
Din care femei: 1246
Număr deficiențe constatate: 66
Nr. sancțiuni aplicate angajatorilor: 2 (2 avertismente);

Principalele deficiențe constatate în controale:

-nu se evidențiază corect timpul lucrat;
-nu au fost eliberate, la încetarea activității, adeverințele de vechime;
-contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
-nu au fost achitate salariile, la data stabilită în contractele individuale de muncă;
-neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
-neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
-nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
-dosarele personale sunt incomplete;
-nu a fost inițiată la nivelul unității negocierea colectivă;
-nu se păstrează, la punctele de lucru ale societății, copii ale contractelor individuale de muncă;

În domeniul securității și sănătății în muncă:
Nr. total unități controlate: 25
Număr deficiențe constatate: 48
Număr de măsuri dispuse : 48
Angajatori sancționați: 9
Nr. sancțiuni aplicate: 11 avertismente;

Nr. evenimente in curs de cercetare : 2
Nr. acțiuni de informare/conștientizare angajatori : 1

Principalele deficienţe stabilite în controale :

-Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor;
-Lipsa evaluării riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate;
-Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR;
-Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor;
-Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006;
-Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate;
-Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News