De la 1 iulie, salariul minim pe economie se va majora la 800 de lei
Salariul minim pe economie va creşte, pentru a doua oară în acest an, şi va ajunge la 1 iulie 2013, la 800 de lei, ceea ce înseamnă că toţi angajatorii care au salariaţi plătiţi cu minimul pe economie trebuie ca, de luna viitoare, să le mărească leafa. Plata acestor salarii nu este singura grijă a patronilor. Ei mai au câteva obligaţii pe care dacă nu le vor respecta le pot aduce amenzi de până la 8.000 de lei.
Majorarea salariului minim pe economie la 800 de lei este prevăzută în HG 23/2013, care prevedea creşterea salarială în două etape: de la 700 la 750 de lei – din 1 februarie; de la 750 la 800 de lei – din 1 iulie. Potrivit prevederilor legale, angajatorii care stabilesc salarii mai mici decât cel minim riscă amenzi cuprinse între 1.000 şi 2.000 de lei. Pe lângă plata salariului majorat, angajatorii sunt obligaţi să consemneze în Revisal această creştere salarială.
“De la 1 iulie 2013, va creşte salariul minim pe economie la 800 de lei. Pentru bugetari acest lucru nu va însemna nimic, pentru că majoritatea au în general acest salariu”, a spus ministrul, Mariana Câmpeanu, la RTV.
Secțiune Știri sub articolul principal
Știri recente din categoria Actualitate
Ce este indemnizația pentru tineri: Cine poate primi 3.170 de lei lunar de la stat în 2026 și ce condiții trebuie să îndeplinească
Ce este indemnizația pentru tineri: Cine poate primi 3.170 de lei lunar de la stat în 2026 și ce condiții trebuie să îndeplinească Tinerii din România care au ieșit din sistemul de protecție specială pot beneficia de o indemnizație lunară până la împlinirea vârstei de 26 de ani, dacă dovedesc că urmează o formă de […]
La muncă și după ieșirea la pensie: Câți români sunt dispuși în 2026 să facă asta 42% dintre angajații români cu vârsta de cel puțin 55 de ani sunt dispuși să își continue activitatea profesională și după atingerea vârstei legale de pensionare, peste media europeană de 32%, potrivit unui studiu realizat de compania de soluții […]
Pensia de urmaș după decesul soțului sau soției în 2026: Cine are dreptul, ce condiții trebuie îndeplinite și cum se calculează
Pensia de urmaș după decesul soțului sau soției în 2026: Cine are dreptul, ce condiții trebuie îndeplinite și cum se calculează Soțul sau soția rămasă în viață poate beneficia de pensie de urmaș în anumite condiții prevăzute de lege, iar cuantumul acesteia depinde de drepturile de pensie ale persoanei decedate și de numărul urmașilor eligibili. […]
