Rămâi conectat

Actualitate

Bani pentru părinții care revin mai repede la muncă din concediul de creştere a copilului: Care e SINGURA condiție ce trebuie îndeplinită

Publicat

în

Bani pentru părinții care revin mai repede la muncă din concediul de creştere a copilului: Care e SINGURA condiție ce trebuie îndeplinită

Părinții români care vor reveni mai repede la serviciu din concediul de creştere a copilului, vor primi un stimulent financiar de la Guvern. Pentru această decizie luată în primele luni de la apariția micuțului în familie, se va acorda echivalentul salariului minim pe economie, în mână.

Pentru început, trebuie precizat că Stimulentul de inserţie se acordă în conformitate cu prevederile OUG nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, cu modificările și completările ulterioare şi ale NORMELOR METODOLOGICE de aplicare a prevederilor O.U.G. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, cu modificările și completările ulterioare.

Care e singura condiție ce trebuie îndeplinită, pentru a primi banii

Elit - Gustul Desăvârșit

Astfel, actele normative anterior amintite prevăd că, dacă părintele revine la muncă în primele șase luni de la nașterea copilului, are dreptul la acest stimulet de inserție.

În general, banii se acordă începând cu data de la care se reia activitatea profesională şi încetează plata indemnizaţiei pentru creşterea copilului (la cerere), pentru beneficiarii care au avut stabilit dreptul la indemnizaţie, dacă cererea este depusă în termen de cel mult 30 de zile lucrătoare de la acea dată.

De notat că de acest drept beneficiază persoanele care indeplinesc condiţiile de acordare a indemnizaţiei de creştere a copilului. De exemplu, oamenii care au realizat venituri din salarii și asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, silvicultură și piscicultură, supuse impozitului pe venit, ori s-au aflat în perioade asimilate, pentru perioada de 12 luni în ultimii 2 ani anteriori naşterii copilului sau, după caz, a datei în care s-a aprobat adopţia, a fost făcută încredinţarea ori s-a instituit plasamentul sau tutela) şi realizează venituri supuse impozitului pe venit până la vârsta de 2 ani a copilului, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap.

Conform legii, stimulentul valorează 1.500 de lei care se va acorda până la vârsta de doi ani. Banii vor fi un ajutor pentru familia proaspăt mărită, astfel încât aceasta să reușească să se descurce cu noile provocări financiare generate de apariția unui nou membru în familie, dar, totodată, vor avea un impact pozitiv și asupra pieței muncii din țara noastră.

Firmele românești se confruntă cu un deficit acut de forță de muncă, iar în momentul în care un angajat pleacă în concediu de creștere pentru copil, situația se complică. E nevoie să se facă angajări noi, pe perioade limitate de timp, ceea ce e dificil de realizat pentru multe companii. Astfel, revenirea rapidă la muncă ajută piața muncii, sectorul privat, dar și persoana în cauză să se mențină activă și la curent cu evoluțiile profesionale din domeniul său de activitate.

Desigur, vorbim doar despre o opțiune. Angajații o pot refuza și pot rămâne să-și crească copilul acei doi ani prevăzuți de lege, sau mai mult, în cazuri deosebite, conform playtech.ro

Sursa: bugetul.ro


 Fiți la curent cu ultimele articole publicate. Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI


Publicitate

Actualitate

Ministerul Transporturilor mai face o încercare pentru a salva CFR Marfă: Soarta companiei ar putea fi decisă la Bruxelles

Publicat

în

Ministerul Transporturilor mai face o încercare pentru a salva CFR Marfă: Soarta companiei ar putea fi decisă la Bruxelles

Ministerul Transporturilor încearcă să salveze CFR Marfă, o companie-cheie a statului, mai ales în contextul crizei din Ucraina, când este nevoie de soluţii rapide pentru transportul volumelor mari, în special cereale.

CFR Marfă are pierderi şi datorii uriaşe, iar variantele pe care le va propune guvernul trebuie să respecte regulile de concurenţă pe care le-a stabilit Comisia Europeană.

Elit - Gustul Desăvârșit

Soarta companiei CFR Marfă ar putea fi decisă în luna iunie, la Bruxelles, când ministrul Transporturilor, Sorin Grindeanu, urmează să propună Comisiei Europene variantele statului român, notează RRA.

Cu o cotă de piaţă de 20%, CFR Marfă trebuie să returneze Ministerului Finanţelor peste 500 de milioane de euro, reprezentând ajutorul de stat acordat ilegal în 2013, o variantă fiind procedura de dare în plată, adică transferul de active, clădiri şi mai ales materialul rulant, vagoane şi locomotive.

CFR Marfă are peste 27.000 de vagoane, însă funcţionale sunt 8.500. În portul Constanţa, luna trecută, au fost mutate aproape 400 de vagoane, iar alte 300 de vagoane, nemişcate de ani buni, blochează liniile de tren care trebuie eliberate urgent pentru a ajuta la descărcarea mărfurilor.

Corneliu Vişoianu, director în Ministerul Transporturilor: „Organizăm o vizită la Bruxelles, unde domnul ministru va purta aceste discuţii direct cu Comisia, încercând să rezolvăm problemele de legalitate.”

sursa: forbes.ro


 Fiți la curent cu ultimele articole publicate. Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI


Citește mai mult

Actualitate

Daniel Breaz, rectorul UAB: „Se fac afirmaţii că România are prea multe universităţi. Dimpotrivă, e loc pentru mai bine”

Publicat

în

Daniel Breaz, rectorul UAB: „Se fac afirmaţii că România are prea multe universităţi. Dimpotrivă, e loc pentru mai bine”

Prof. univ. dr. Daniel Breaz, rectorul Universităţii 1 Decembrie 1918 Alba Iulia, arată spre rolul de motor de dezvoltare regională pentru România pe care îl au universităţile şi îi contrazice pe cei care cred că România are prea multe astfel de instituţii.

„Sunt perfect de acord că avem nevoie de instituţii de învăţământ superior care să fie în topurile internaţionale, în top 500 Shanghai. Avem universităţi care pătrund în aceste topuri, avem un învăţământ superior recunoscut. România are un învăţământ medical recunoscut în toată lumea, nu doar în UE. Da, România a dovedit că specialiştii produşi în diferite domenii sunt extrem de rapid integrabili pe piaţa muncii.

Ridic următoarea problemă sau următoarea întrebare: Credeţi că aceste companii multinaţionale care vin, au venit şi vor veni în România, vin aici doar pentru facilităţile fiscale? Doar pentru oferta pe care le-o pune la dispoziţie un UAT? Nu! Vin în primul rând pentru resursa umană foarte bine pregătită. Am văzut companii gen Microsoft. Credeţi că a venit în România ca să aducă informaticieni din alte ţări ale lumii pentru a dezvolta anumite proiecte? Nu. Au venit în România pentru că au găsit tineri foarte bine pregătiţi şi uşor integrabili. Vin pentru resursa umană, care este rodul muncii cadrelor didactice în universităţile din România”, a declarat Prof. univ. dr. Valer Daniel Breaz, Rector Universitatea ”1 Decembrie 1918” Alba Iulia, la conferinţa DC MEDIA GROUP Rolul învățământului superior românesc.

Elit - Gustul Desăvârșit

„Nu avem multe universităţi. E loc pentru mai bine”

„Am făcut o analiză la nivel naţional şi am văzut că acolo unde există o universitate, în zona respectivă, în oraş, judeţ, regiune, cum vreţi să definim zona, dezvoltarea e cu totul alta. Din punct de vedere demografic vedem o creştere a populaţiei, o medie de vârstă scăzută, o dezvoltare din toate punctele de vedere, începând de la imobiliare până la atractivitatea pentru companii naţionale, multinaţionale, mici business-uri, huburi de afaceri cu idei pe care tinerii absolvenţi vin şi le dezvoltă acolo unde au învăţat, unde s-au pregătit. De ce am spus acest lucru?

Pentru că observăm că se fac anumite afirmaţii de genul că în România sunt prea multe universităţi. Dar oare cineva a numărat câte universităţi sunt, raportate la populaţie, în SUA? Oare cineva a făcut acest calcul în Germania, Franţa, orice altă ţară? Vă spun eu, nu avem multe universităţi în România. Dimpotrivă, există loc şi pentru mai bine”, a mai spus acesta.

România, 25% tineri cu studii superioare. Media europeană, peste 40%

„Iarăşi, o analiză pe care am făcut-o. Fiecare universitate se dezvoltă în funcţie de capacitatea managerială a echipei de conducere, în funcţie de performanţele cadrelor didactice, de vizibilitatea universitară, de rolul pe care l-a avut de-a lungul timpului. Sunt universităţi înfiinţate acum 200 de ani, altele înfiinţate acum 20-30 de ani. Dar fiecare dintre acestea, aşa cum am spus, are un rol bine definit în dezvoltarea ţării. În momentul acesta discutăm despre o creştere a mediei de tineri care să obţină o diplomă de studii superioare. Media europeană este 40-42 %. În România avem 25% în momentul de faţă. Trebuie să ne gândim cum vom reuşi să ducem către învăţământul superior cât mai mulţi tineri, astfel încât acest procent să crească. Să avem cât mai mulţi tineri educaţi într-o universitate din România”, a mai punctat Daniel Breaz.

Exemplul Universităţii Alba Iulia

„Fiecare universitate are dreptul să atingă culmi cât mai înalte. Dar sunt şi universităţi care trebuie să se gândească cât mai bine cum pot pune umărul la dezvoltarea regională. Vin de la Alba Iulia, unde universitatea a fost înfiinţată acum 31 de ani. Cineva îmi spunea de ce nu spun că prima universitate de la Alba Iulia a fost la 1622, eveniment sărbătorit sâmbăta trecută la Cetatea Marii Uniri. 400 de ani de învăţământ superior la Alba Iulia. Nu pretindem că suntem continuatorii acelui Colegiu de rang universitar. Suntem o universitate care ne-am înfiinţat acum 31 de ani şi cred că am făcut lucruri de calitate, destul de apreciate. Dar ce vreau să aduc în discuţie aici. Am observat o creştere demografică a municipiului Alba Iulia, a bazinului nostru de studenţi care cuprinde tot judeţul Alba, o parte importantă a judeţului Hunedoara. Sunt şi multe companii care vin spre Alba Iulia. Nu trebuie să fim niciodată izolaţi. Atunci când am avut afirmaţii din partea mediului privat că absolvenţii nu sunt suficient de pregătiţi, i-am întrebat care e rolul lor în pregătirea absolvenţilor. Săptămânile de practică sunt insuficiente. Când tinerii mergeau la un astfel de angajator, de multe ori li se spunea să îşi vadă de vacanţă, primeau hârtia şi gata. Am spus că e nevoie de practică, de integrare din timpul facultăţii. Acest lucru se întâmplă şi dezvoltăm un mediu sănătos”, a concluzionat Daniel Breaz.


 Fiți la curent cu ultimele articole publicate. Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI


Citește mai mult

Actualitate

FOTO| Posibilă MEGA investiție la Câmpeni: Un producător de încălțăminte ar putea crea 200 de locuri de muncă în Țara Moților, spune senatorul Matieș

Publicat

în

Posibilă MEGA investiție la Câmpeni: Un producător de încălțăminte ar putea crea 200 de locuri de muncă în Țara Moților, spune senatorul Matieș

Cetățenii orașului Câmpeni și din zona Țării Moților s-ar putea bucura în curând de o nouă investiție din partea unei companii producătoare de încălțăminte, care ar putea duce la crearea a peste 200 de noi locuri de muncă.

Senatorul PSD de Alba, Călin Matieș, a transmis câteva idei despre posibila investiție a producătorului pentru marile branduri internaționale, într-un mesaj postat în mediul online.

„Sunt trup și suflet nu doar pentru eroii Munților Apuseni, ci și pentru oamenii din această zonă a județului nostru! În ultimele săptămâni am căutat soluții pentru una dintre cele mai stringente probleme ale lor – lipsa locurilor de muncă.

Elit - Gustul Desăvârșit

La Câmpeni ar putea fi create pana la 200 de noi locuri de muncă. După discuțiile purtate la Alba Iulia, astăzi am avut o întâlnire de lucru, în Capitala Țării Moților, cu domnul Alcide Giacometti directorul companiei producătoare de încălțăminte Rekord.

Au mai participat colegii noștri din PSD: deputat Radu Tuhut ,consilier județean Marcela Dărămuș, președinte interimar Câmpeni Călin Bodea, consilieri senatoriali Angela Muntean și Iulian Bunea, consilieri locali Câmpeni – Costache Ștefan, Mihon Nicolae, Augustin Raiu, Șenilă Dan și Grigorescu Câra Gabriel.

Sper din suflet că proiectul nostru se va concretiza. Voi rămâne alături de moții noștri bravi și gospodari!”, a fost mesajul transmis de senatorul Matieș.

Unitatea de producţie a Rekord din Alba realizează încălţăminte pentru Salomon, Garmont, Mammut, Dolomite sau Viking, conform celor mai recente date ale Ziarului Financiar.


 Fiți la curent cu ultimele articole publicate. Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI


Citește mai mult

Actualitate

Știrea Zilei

Curier Județean

Știrea Ta

Politică Administrație

Sport

Monden

Opinii Comentarii

Articole Similare