Întrebări și răspunsuri utile pentru părinți: Ce trebuie să știe despre liberele plătite dacă se închid școlile
Pe data de 14 septembrie, va avea loc redeschiderea școlilor, pentru noul an școlar 2020 – 2021. În contextul pandemiei însă, situația este incertă, iar ca urmare a acestui fapt, a fost emisă o nouă ordonanță de urgență care stabilește modul în care vor fi acordate zile libere plătite acelor părinți care sunt nevoiți să stea acasă cu copiii, dacă școlile se vor închide din nou.
Potrivit OUG nr. 147/2020, ale cărei prevederi se aplică deja, angajatorii trebuie să acorde zile libere plătite salariaților părinți ai căror copii nu mai pot merge la școală din cauza epidemiei de coronavirus.
Federația Națională a Asociațiilor de Părinți a adunat câteva dintre cele mai importante întrebări ale părinților în legătură cu acordarea zilelor libere plătite.
1. Când se acordă zile libere plătite angajaților părinți să stea acasă cu copiii?
Părinții pot rămâne acasă cu copiii, dacă se închid școlile în urma rezultatului unei anchete epidemiologice pentru depistarea răspândirii epidemiei de coronavirus.
2. Cu cât se plătesc aceste zile libere?
Părinții care cer zile libere plătite de la angajator au dreptul la o indemnizație de 75% din salariul de bază al unei zile lucrătoare, dar nu mai mult de 75% din câștigul salarial mediu brut (care a ajuns anul acesta la 5.429 de lei). Asta înseamnă că suma calculată are valoarea brută, nu netă, fiind supusă impozitării și plății contribuțiilor către stat.
3. Este obligat angajatorul să acorde aceste zile libere?
Da. Angajatorul este obligat să acorde zile libere plătite părinților care trebuie să stea acasă cu copiii, în baza unei cereri ce va trebui făcută de salariatul care solicită zilele libere plătite și a unor acte pe care trebuie să le predea angajatorului.
4. Dacă firma este privată, angajatorul trebuie să acorde zile libere plătite?
Da, pentru că OUG nr. 147/2020 se aplică tuturor angajaților, atât celor din sectorul public, cât și celor din sectorul privat, pe toată perioada suspendării cursurilor.
5. Cine plătește indemnizația?
Indemnizație de 75% se plătește de către angajator părintelui salariat care solicită să rămână acasă cu copilul, din cauza suspendării cursurilor. Angajatorul va putea deconta ulterior suma de la stat.
6. Cum decontează angajatorul banii de la stat?
Angajatorul depune o cerere la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, însoțită de documentele justificative primite de la angajat. Aceste documente se depun în cel mult 30 de zile de la data efectuării plății contribuțiilor și impozitelor aferente indemnizației. Apoi, în termen de 15 zile calendaristice de la data înregistrării documentelor se va face decontarea.
7. Ce acte trebuie să primească angajatorul ca să acorde zile libere plătite?
Angajatorul va trebui să primească de la salariatul părinte care solicită zile libere plătite mai multe acte: o cerere întocmită de salariatul în cauză și o declarație pe proprie răspundere făcută de celălalt părinte care rămâne în câmpul muncii, o copie a certificatului de naștere al copilului sau a documentului care atestă încadrarea în grad de handicap.
8. Pot primi ambii părinți zile libere plătite?
Zilele libere se acordă unui singur părinte, nu amândurora. Tocmai de aceea, părintele care rămâne în câmpul muncii va da o declarație pe propria răspundere că nu beneficiază și el de zile libere plătite.
9. Ce categorii de părinți pot primi zile libere?
Ca să poată primi zile libere plătite în baza OUG nr. 147/2020, salariații părinți trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
Să aibă copii cu vârsta de până la 12 ani sau au copii cu dizabilităţi cu vârsta de până la 26 de ani, înscrişi în cadrul unei unităţi de învăţământ sau de educaţie antepreşcolară;
Celălalt părinte să nu beneficieze, la rândul său, de zile libere.
Beneficiază de zile libere plătite inclusiv părinții copiilor cu handicap grav și cei care au în grijă persoane adulte cu handicap grav, în condiţiile în care activitatea serviciului de zi este limitată sau suspendată din cauza epidemiei de coronavirus.
Totuși, există o categorie de salariați părinți care nu vor putea beneficia de aceste zile libere, cu excepția familiilor monoparentale. Este vorba despre angajații sistemului naţional de apărare, ordine publică și siguranță națională, angajaţii din penitenciare și personalul din unităţile sanitare publice.
Nu se acordă zile libere nici părintelui care se află într-una din situațiile:
este în concediu de creștere a copilului;
este asistentul personal al unuia dintre copiii aflaţi în întreţinere (în cazul copiilor cu dizabilități);
este în concediu de odihnă/concediu fără plată;
are raportul de muncă suspendat pentru întreruperea temporară a activităţii angajatorului;
nu realizează venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură
10. Dacă părintele lucrează de acasă, angajatorul mai trebuie să-i acorde salariatului respectiv zile libere plătite?
Da. Potrivit OUG nr. 147/2020, inclusiv părinții care lucrează de acasă pot solicita zile libere plătite dacă se închid școlile din cauza epidemiei de coronavirus. Prin urmare, nu există o interdicție pentru cei ce lucrează de acasă să ceară astfel de libere, deși, cel puțin teoretic, ei deja s-ar afla acasă la momentul la care s-ar închide școlile.
11. Ce riscă angajatorul dacă nu acordă zile libere plătite părinților care au dreptul la acestea?
După cum spuneam mai sus, dacă nu se află într-una dintre excepțiile prevăzute la punctul 9, angajatorii sunt obligați să acorde zile libere plătite părinților care cer acest lucru. Dacă nu le acordă liberul de drept, angajatorii riscă amenzi cuprinse între 1.000 și 2.000 de lei, pentru fiecare salariat căruia i se refuză acest drept, fără a depăși valoarea cumulată de 20.000 lei. Potrivit OUG nr. 147/2020, amenzile se vor aplica la 30 de zile de la publicarea actului normativ în Monitorul Oficial, adică de la finalul lunii septembrie.
Sursa: digi24.ro
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
![](https://ziarulunirea.ro/wp-content/uploads/2023/12/ziarulunirea.jpg)
Știri recente din categoria Actualitate
Explozie de locuri de muncă la stat în 2024: 5.000 de posturi noi, doar în luna august. În ce domenii s-au făcut cele mai multe angajări
Explozie de locuri de muncă la stat în 2024: 5.000 de posturi noi, doar în luna august. În ce domenii s-au făcut cele mai multe angajări Conform unei platforme de angajări online, 20.000 de posturi noi au fost scoase la bătaie în acest an, dintre care 5.000 doar în luna august. 10% din totatul ofertelor […]
Secțiune Articole Similare
-
Opinii - Comentariiacum o zi
Nume care se sărbătoresc de Sfânta Maria 2024. Aproximativ 2,2 milioane de români își serbează onomastica
-
Opinii - Comentariiacum 3 zile
Mesaje de Sfânta Maria Mică 2024. Ce felicitări, urări și SMS-uri le poți trimite persoanelor care își serbează onomastica
-
Opinii - Comentariiacum o zi
MESAJE de Sfânta Maria Mică 2024. SMS-uri și urări pentru cei dragi, familie, colegi și prieteni care îşi celebrează, în 8 septembrie, ziua numelui
-
Opinii - Comentariiacum 15 ore
Obiceiuri și tradiții de Sfânta Maria Mică – Nașterea Maicii Domnului, prima sărbătoare din cursul anului bisericesc
-
Opinii - Comentariiacum 18 ore
Sfânta Maria Mică 2024: Ce nume sunt sărbatorite în 8 septembrie, de Nașterea Maicii Domnului
-
Opinii - Comentariiacum 4 zile
Mesaje haioase de Sfânta Maria 2024: Ce SMS-uri și urări amuzante poți trimite de Sf. Maria