RAPORT AJOFM Alba pe anul 2013: 18.557 şomeri înregistraţi la finele anului. Peste 6.000 de persoane au revenit pe piaţa muncii
Agenţia Judeţeană pentru ocuparea forţei de muncă Alba a făcut public raportul de activitate pe anul 2013 al instituţiei.
Potrivit raportului, la sfârşitul anului 2013 figurau în evidenţele Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba un număr total de 18.557 şomeri, dintre care: 5.240 indemnizaţi şi 13.317 neindemnizaţi. Din numărul total al şomerilor înregistraţi 8.746 sunt femei. Rata şomajului, la nivelul judeţului Alba, la finele lunii decembrie 2013 era de 10,41.%.
Realizarea obiectivelor programului pentru ocuparea forţei de muncă şi ale planului de formare profesională în anul 2013 la nivelul judeţului Alba
Rezultatele implementării Programului de ocupare a forţei de muncă în anul 2013 .
Obiectivul general al Programului judeţean pentru ocuparea forţei de muncă în anul 2013, prevede încadrarea în muncă a cel puţin 5.200 persoane. Până la data de 31.12.2013 un număr total de 6.237 persoane au revenit pe piaţa muncii. Cele 6.237 locuri de muncă ocupate sunt rezultatul aplicării următoarelor măsuri active:
Informare şi consiliere profesională
În perioada 01.01.2013 – 31.12.2013 un număr total de 29.477 persoane au beneficiat de servicii de informare şi consiliere profesională.
Serviciile de informare şi consiliere profesională au fost acordate gratuit iar monitorizare acestor servicii s-a efectuat pe:
a) categorii de vârsta astfel :5.600 persoane sub 25 de ani; 5.576 persoane cu vârsta între 25 – 34 ani; 8.595 persoane cu vârsta între 35 – 45 ani; 9.706 persoane cu vârsta mai mare de 45 ani
b) studii :5.345 persoane cu şcoala generală incompletă; 8.181 persoane absolvenţi de şcoală generală; 5.684 persoane absolvenţi de şcoli profesionale; 1.107 persoane absolvenţi de şcoli de arte şi meserii; 7.024 persoane absolvenţi de liceu; 224 persoane absolvenţi ai şcolilor postliceale; 1.912 persoane absolvenţi de studii superioare
Serviciile de consiliere şi orientare profesională au avut ca rezultat :
– încadrarea în muncă a 833 persoane
– înscrierea la programe de formare a 1.021 persoane
Formarea profesională
Formarea profesională este o măsură activă definitorie pentru desfăşurarea profilului profesional al oricărei persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, ştiut fiind faptul că prin asigurarea creşterii diversificării competenţelor profesionale ale şomerilor se ating, concomitent, două obiective specifice: satisfacerea cerinţelor imediate pe piaţa muncii şi creşterea şanselor de ocupare în muncă a şomerilor.
Pentru anul 2013 s-a prevăzut prin Planul judeţean de formare profesională cuprinderea în cursuri de formare profesională a 1.050 persoane.
În perioada ianuarie-decembrie 2013 s-a organizat la solicitarea persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă un număr total de 46 programe de formare la care au fost înscrişi 1.021 de persoane, din care şomeri 953, iar 68 de persoane au suportat contravaloarea cursurilor fiind persoane ocupate: (agent de securitate -107 persoane – 5 cursuri; bucătar: 73 persoane – 3 cursuri; contabil: 44 persoane – 2 cursuri; cofetar, patisier: 36 persoane – 2 cursuri; comunicare în limba engleză: 27 persoane – un curs; dulgher, tâmplar, parchetar: 27 persoane – un curs; electrician instalaţii şi echipamente electrice industriale: 22 persoane – un curs; frizer, coafor, manichiuriste, pedichiurist: 76 persoane – 3 cursuri; inspector resurse umane: 72 persoane – 3 cursuri; instalator instalaţii tehnico-sanitare şi de gaze: 38 persoane – 2 cursuri; îngrijitoare bătrâni la domiciliu: 19 persoane – un curs; lucrător în comerţ: 173 persoane – 7 cursuri; lucrător finisor pentru construcţii: 51 persoane – 2 cursuri ; operator introducere, validare şi prelucrare date: 46 pers – 2 cursuri; ospătar (chelner) vânzător în unităţi de alimentaţie: 89 persoane – 4 cursuri; operator la maşini unelte cu comandă numerică: 67 persoane – 4 cursuri; sudor: 14 persoane – 1 curs; tâmplar universal: 40 persoane – 2 cursuri.
În cadrul şedinţelor de consiliere acordate persoanelor în căutarea unui loc de muncă, premergătoare serviciilor de formare profesională se are în vedere ca procesul de pregătire profesională să pornească de la analiza nevoilor de formare, cu scopul de a răspunde unor nevoi reale de personal calificat al agenţilor economici. În acest scop prin accesarea fondurilor europene s-a urmărit o diversificare a meseriilor, astfel încât pe lângă cele în care AJOFM este autorizată, în anul 2013 s-au organizat cursuri de calificare/recalificare şi în meserii de: agent de securitate, comunicare în limba engleză.
În perioada ianuarie – decembrie 2013 – cu fonduri europene s-au organizat 11 programe de formare la care au fost cuprinse 255 persoane aflate în căutarea unui loc de muncă în următoarele ocupaţii: agent de securitate, comunicare în limba engleză; contabil; dulgher, tâmplar, parchetar; lucrător în comerţ, lucrător finisor pentru construcţii, tâmplar universal.
Stimularea încadrării în muncă a absolvenţilor instituţiilor de învăţământ
Una dintre măsurile de prevenirea a şomajului şi stimularea ocupării tinerilor absolvenţi ai instituţiilor de învăţământ este subvenţionarea angajatorilor pentru încadrarea în muncă a acestei categorii de persoane, subvenţionare care se acordă diferenţiat în funcţie de nivelul studiilor absolvite de cel angajat. Utilizarea tuturor mijloacelor de informare în masă cu privire la măsurile active destinate tinerilor, informarea şi consilierea privind cariera tinerilor din anii terminali de studii a făcut posibilă angajarea a 519 absolvenţi, din care 147 prin subvenţionarea locurilor de muncă.
Din numărul de 147 absolvenţi subvenţionaţi, o persoană este absolventă a ciclului inferior al liceului sau a şcolilor de arte şi meserii, 68 sunt absolvenţi ai învăţământului liceal, 4 absolvenţi ai învăţământului postliceal şi 74 sunt absolvenţi de învăţământ superior. Se remarcă disponibilitatea angajatorilor de a accesa această măsura activă pentru a acorda o şansă în primul rând absolvenţilor de studii superioare.
Din cei 519 absolvenţi încadraţi, 94 au beneficiat de prima de încadrare prevăzută de lege, prima egală cu valoarea indicatorului social de referinţă în vigoare la data acordării (500 lei).
Încadrarea în muncă a şomerilor înainte de expirarea perioadei de indemnizare
În scopul prevenirii şomajului de lungă durată şi stimulării şomerilor de a se încadra în muncă înainte de expirarea perioadei de indemnizare, s-au acordat alocaţii pentru un număr de 538 şomeri, din care 281 sunt femei.
Structura pe grupe de vârstă a persoanelor beneficiare de alocaţii pentru încadrarea înainte de expirarea indemnizaţiei de şomaj se prezintă astfel: 19 persoane cu vârsta mai mică de 25 ani; 105 persoane au vârsta cuprinsă între 25-35 ani; 166 persoane au vârsta cuprinsă între 35-45 ani; 248 persoane au vârsta de peste 45 ani.
Această măsură s-a dovedit mai eficientă la persoanele cu vârsta peste 45 de ani ceea ce demonstrează că persoanele din această categorie deţin o experienţă profesională bogată precum şi calificări în domenii diverse de activitate şi nu în ultimul rând acceptă criteriile impuse de angajatori.
Încadrarea în muncă a persoanelor cu vârsta de peste 45 ani, şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale sau şomeri care mai au 3 ani pana la vârsta de pensionare
Şomajul în rândul acestor categorii de persoane constituie una din problemele stringente ale pieţei forţei de muncă. În perioada ianuarie-decembrie 2013 au fost încadraţi în muncă din această categorie un număr total de 2.602 şomeri din care 318 cu subvenţionarea locului de muncă.
După mediul de provenienţă persoanele încadrate din aceasta categorie se structurează astfel:
– 1.350 persoane din mediul urban
– 1.252 persoane din mediu rural
După statutul persoanei înregistrate persoanele încadrate din aceasta categorie pentru care s-au subvenţionat locurile de muncă (318) se structurează astfel :
– 197 şomeri neindemnizaţi
– 121 şomeri indemnizaţi
Aceste date sunt relevante pentru a concluziona faptul că această măsură activă crează locuri de muncă în primul rând pentru şomeri neindemnizaţi – grup ţintă care se confruntă din ce în mai mult cu fenomenul şomajului şi riscul de a se reintegra pe piaţa muncii cu dificultate respectiv de a face parte din categoria şomerilor de lungă durată.
Încadrarea în munca prin stimularea mobilităţii forţei de muncă
Până la 31.12.2013 au beneficiat de aceste stimulente financiare 105 persoane, şi anume 15 persoane s-au încadrat într-o localitate la o distantă mai mare de 50 de km faţă de domiciliul (aceste persoane au primit o primă de instalare egală cu de două ori valoarea indicatorului social de referinţă), iar 90 persoane s-au încadrat în altă localitate cu schimbarea definitivă a domiciliului (aceste persoane au primit o primă de instalare, acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj, egală cu de şapte ori valoarea indicatorului social de referinţă -unitatea exprimată în lei la nivelul căreia se raportează prestaţiile băneşti, cu excepţia indemnizaţiei de şomaj, suportate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, care în acest moment are valoarea de 500 lei) în vigoare la data instalãrii).
Din punct de vedere al vârstei, măsura a avut un efect mai mare asupra categoriei de vârstă de peste 45 ani, beneficiarii acestei măsuri active grupându-se după cum urmează: 28 persoane cu vârsta sub 25 ani; 25 persoane au vârsta cuprinsă între 25 şi 35 ani; 23 persoane au vârsta cuprinsă între 35 şi 45 ani; 29 persoane cu vârsta peste 45 de ani.
Încadrarea în muncă persoanelor cu handicap
Prin aplicarea setului de măsuri active prevăzute pentru promovarea incluziunii sociale a persoanelor cu handicap, a serviciilor personalizate pentru acest grup ţintă, s-a reuşit încadrarea în muncă, până la data de 31.12.2013 a 14 persoane fără subvenţionarea locului de muncă şi 4 persoane cu subvenţionarea locului de muncă.
Medierea muncii
Numărul persoanelor intrate la serviciile de mediere a locurilor de muncă vacante de la începutul anului şi până la sfârşit a fost de 28.363. În urma acordării acestor servicii s-a reuşit plasarea în muncă a 6.237 persoane, din care: 3.074 persoane în locuri de muncă pe perioadă nedeterminată, 3.163 persoane în locuri de muncă pe perioadă determinată. Putem aprecia faptul că se păstrează în continuare o pondere ridicată a contractelor pe perioada nedeterminată. Încadrarea şomerilor după prima mediere a muncii – 1.315 persoane.
Acompaniament social personalizat acordat tinerilor supuşi riscului marginalizării sociale
În anul 2013, s-au încheiat 29 contracte de solidaritate, prin care au fost încadrate în muncă 29 de persoane cu vârste cuprinse între 16-25 ani.
După mediul de provenienţă persoanele încadrate din aceasta categorie se structurează astfel:
– 20 persoane din mediul urban
– 9 persoane din mediu rural
Cele 29 contracte de solidaritate s-au încheiat cu următoărele categorii de beneficiari: 29 persoane apaţinând altor categorii de tineri aflaţi în dificultate .
MUNCA ÎN STRĂINĂTATE
Activitatea prin reţeaua EURES
Pentru atingerea obiectivului principal şi anume “creşterea gradului de ocupare” în cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba funcţionează compartimentul EURES. Consilierul EURES specializat în probleme de mobilitate a forţei de muncă, oferă persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă :
– obţinerea unui loc de muncă în condiţii sigure, facilitând întâlnirea dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă ăi angajatori recomandaţi de reţeaua EURES din statele membre UE
– servicii gratuite de mediere privind încadrarea în muncă în străinătate
– informaţii detaliate asupra locurilor de muncă adecvate şi despre condiţiile de viaţă şi de muncă din alte state
Activitatea EURES în perioada ianuarie – decembrie 2013
Din activitatea desfăşurată a rezultat că principalele obstacole în calea mobilităţii lucrătorilor români în spaţiul european sunt necunoaşterea limbii străine de circulaţie europeană solicitată de angajator şi insuficienta informare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă în altă ţară europeană asupra condiţiilor de muncă şi de viaţă din statul respectiv.
În acest context, serviciile de informare, consiliere şi mediere oferite de reţeaua EURES sunt foarte importante în prevenirea fenomenului migraţiei ilegale şi, mai ales, în gestionarea migraţiei legale.
Referitor la activitatea AJOFM Alba menţionăm faptul că în primele 3 trimestre ale acestui an, prin intermediul consilierului EURES, s-au procesat solicitările pentru locuri de muncă în spaţiul european pentru un număr de 343 de persoane, din care 170 femei, ţara cea mai solicitată fiind Germania iar ocupaţia cea de muncitor în agricultură.
În trimestrul 4 au fost un număr de 67 solicitanţi, din care 27 femei, de asemenea cea mai solicitată fiind Germania iar ocupaţia cea de muncitor în agricultură.
Datorită faptului că majoritatea procedurilor de aplicare presupun, în urma demersurilor făcute de consilierul EURES local, contactul direct între angajator şi persoana în căutarea locului de muncă, sub forma unei convorbiri telefonice sau prin mijloace electronice, nu toţi solicitanţii anunţă finalitatea negocierilor, având în vedere că nu există obligativitate în acest sens. De aceea informaţiile agenţiei noastre despre numărul de persoane care au încheiat contracte de muncă în spaţiul european se bazează mai ales pe bunăvoinţa aplicanţilor sau, în cazurile în care procedurile îl presupun, pe feed-back-ul angajatorilor. Astfel încât, putem spune cu certitudine ca în anul 2013, o persoană şi-a găsit loc de muncă în Elveţia.
Protecţia drepturilor cetăţenilor români care lucrează în străinătate şi sistemele de securitate socială
În perioada 01.01.- 31.12.2013, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba a primit de la persoane fizice interesate 109 cereri pentru eliberarea formularelor europene E301/ U1, în vederea certificării perioadelor de asigurare realizate în sistemul asigurărilor pentru şomaj din România, pentru obţinerea prestaţiei de şomaj în alte state, acestea fiind eliberate pentru: Spania – 77, Italia – 22, alte ţări – 10.
Pentru certificarea legată de membrii familiei ai unei persoane aflate în şomaj, care trebuie luaţi în considerare la calculul prestaţiilor, în cadrul AJOFM Alba au fost primite 85 solicitări pentru care s-au completat formularele E302/ U006, formularele fiind eliberate pentru Spania
Alte formulare eliberate conform Regulamentului 883/ 2004, cu referire la confirmarea înregistrării persoanelor înregistrate la AJOFM Alba şi indemnizate în alt stat membru – 23.
BUGETUL ASIGURĂRILOR PENTRU ŞOMAJ
În perioada ianuarie-decembrie 2013, Agenţia Judeteana pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba a cheltuit următoarele sume de bani, pentru aplicarea măsurilor active de ocupare a forţei de muncă :
– organizarea şi desfăşurarea cursurilor de formare profesională – 249.396 lei;
– ocuparea forţei de muncă prin acordarea de alocaţii pentru şomerii care se încadrează înainte de expirarea perioadei de şomaj – 433.345 lei
– încadrarea şomerilor în vârstă de peste 45 de ani şi a întreţinătorilor părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale prin subvenţionarea locului de muncă – 3.812.874 lei;
– incadrarea prin subventionarea locurilor de munca a persoanelor cu handicap – 37.087 lei;
– încadrarea prin subvenţionarea locurilor de muncă a şomerilor care mai au 3 ani până la împlinirea vârstei de pensionare – 49.262 lei
– încadrarea şomerilor prin stimularea mobilităţii forţei de muncă – 308.000 lei;
– încadrarea absolvenţilor din instituţii de învăţământ prin subvenţionarea locului de muncă – 999.365 lei;
– încadrarea absolvenţilor prin acordarea primei de încadrare – 43.000 lei;
– încadrarea absolvenţilor prin acordarea primei de stimulare a încadrării din perioada de şomaj – 24.416 lei;
– încadrarea prin încheierea de contracte de solidaritate, în baza Legii 116/2002 – 475.423 lei;
Se poate remarca faptul că cea mai accesată măsura activă de către angajatori pentru care s-au alocat şi cele mai multe resurse financiare o reprezintă încadrarea persoanelor peste 45 de ani sau unici întreţinători de familie. Angajatorii preferă acest tip de măsură activă datorită faptului că persoanele care fac parte din această categorie de vârstă deţin experienţă profesională, mobilitatea pe piaţa muncii în rândul acestei categorii este scazută motiv pentru care firma poate avea o anumită stabilitate în procesul de producţie.
În timp ce pentru măsurile pasive s-au facut plăţi astfel :
– indemnizaţia de şomaj, plăţi compensatorii – 26.279.778 lei
– contribuţii aferente la asigurarile sociale şi de sănătate ale şomerilor – 10.210.000 lei.
Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale
În cursul anului 2013, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba a înregistrat cereri de plată a creanţelor salariale pentru 4 angajatori, şi s-au platit după cum urmează:
SC LIDER PRODCARN SRL – s-au plătit creanţe salariale pentru 41 persoane în luna septembrie 2013, în valoare de 70.847 lei reprezentând salarii restante;
SC PLANTISAN SRL – s-au plătit creanţe salariale pentru 36 persoane în luna septembrie 2013, în valoare de 44.575 lei reprezentând salarii restante, plăţi compensatorii restante;
SC METALURGICA TRANSILVANIA SA AIUD – s-au plătit creanţe salariale pentru 149 persoane în luna septembrie 2013, în valoare de 416.861 lei reprezentând compensaţii băneşti restante, plăţi compensatorii restante;
SC VALADRIA IND SRL – s-au plătit creanţe salariale pentru 7 persoane în luna octombrie 2013, în valoare de 11.673 lei reprezentând salarii restante;
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Curier Județean
FOTO | Batalionul 136 Geniu „APULUM”: O nouă provocare dusă la bun sfârșit, în Poligonul de trageri Cârțișoara
FOTO | Batalionul 136 Geniu „APULUM”: O nouă provocare dusă la bun sfârșit, în Poligonul de trageri Cârțișoara Batalionul 136 Geniu „APULUM” a îndeplinit cea mai mare provocare din punct de vedere a lucrărilor de infrastructură, construcția unei platforme împietrite și lucrărilor conexe, în Poligonul de trageri Cârțișoara cu sprijinul unor camarazi de nădejde. Citește […]
Secțiune Articole Similare
-
Opinii - Comentariiacum o zi
MESAJE de CRACIUN. Texte frumoase cu URARI şi FELICITARI de Sărbători pe care le puteţi trimite celor dragi
-
Opinii - Comentariiacum 2 zile
Cele mai frumoase mesaje de Crăciun. Urări și felicitări pe care le puteți trimite celor dragi
-
Opinii - Comentariiacum 2 zile
MESAJE de CRACIUN fericit! Urări, felicitări și SMS-uri pe care le poți trimite celor dragi
-
Opinii - Comentariiacum 4 zile
MESAJE de SĂRBĂTORI 2024. URARI şi FELICITARI pe care le puteţi trimite prin SMS de Sărbători
-
Opinii - Comentariiacum 19 ore
Mesaje de SFANTUL STEFAN. Idei de SMS-uri, urări şi felicitări pentru rude sau prieteni care îşi sărbătoresc onomastica
-
Opinii - Comentariiacum 2 zile
MESAJE de Mos CRACIUN hazlii. Idei de SMS-uri, URĂRI şi FELICITĂRI amuzante pe care le puteți trimite celor dragi