Potrivit unui proiect legislativ, scade procentul de penalizare în cazul celor care vor să se pensioneze mai devreme
Potrivit unui proiect legislativ, scade procentul de penalizare în cazul celor care vor să se pensioneze mai devreme
Românii care vor să se pensioneze anticipat o pot face fără să mai fie penalizaţi pentru perioada în care ar fi trebuit să muncească. Propunerea legislativă care prevede reducerea procentului de penalizare ce se aplică pensiei anticipate parţiale a primit avizul Comisiei de muncă a Camerei Deputaţilor.
Parlamentarii propun micşorarea penalizărilor lunare pentru cei care cer să se pensioneze anticipat, în funcţie de numărul de ani cu care s-a depăşit stagiul complet de cotizare, după cum urmează: depăşirea stagiului complet de cotizare cu maximum 12 luni – procentul de diminuare să fie de 0,50% pe lună; depăşirea stagiului cu o perioadă cuprinsă între 13 şi 24 de luni – diminuare de 0,45% pe lună; depăşirea stagiului cu o perioadă cuprinsă între 25 şi 36 de luni – diminuare de 0,40% pe lună; depăşirea stagiului cu o perioadă cuprinsă între 37 şi 48 de luni – diminuare de 0,35% pe lună; depăşirea stagiului cu o perioadă cuprinsă între 49 şi 60 de luni – diminuare de 0,30% pe lună; depăşirea stagiului cu o perioadă cuprinsă între 61 şi 72 de luni – diminuare de 0,25% pe lună; depăşirea stagiului cu o perioadă cuprinsă între 73 şi 84 de luni – diminuare de 0,20% pe lună; depăşirea stagiului cu o perioadă cuprinsă între 85 şi 96 de luni – diminuare de 0,15% pe lună; depăşirea stagiului cu o perioadă cuprinsă între 97 şi 108 de luni – diminuare de 0,10% pe lună.
Citeşte şi: Calculul pensiei se face cu ajutorul „punctului de pensie” şi a „punctajului” fiecărui contribuabil
Iniţiatorii proiectului propun ca perioadele lucrate în grupa I de muncă şi/sau în condiţii speciale, nevalorificate în vederea diminuării vârstei standard de pensionare, să fie fructificate prin cumularea acestora cu perioadele de activitate în grupa a II-a de muncă/condiţii deosebite, în conformitate cu prevederile Legii 263/2010. Aceasta stabileşte că pensia anticipată parţial se cuvine, cu cel mult 5 ani înaintea împlinirii vârstei standard de pensionare, celor care au realizat stagiul complet de cotizare şi celor care au depăşit stagiul complet de cotizare cu până la 8 ani.
Cuantumul pensiei anticipate parţiale se stabileşte din cuantumul pensiei pentru limita de vârstă care s-ar fi cuvenit, prin aplicarea unei penalităţi de maximum 45% din cuantumul acesteia, respectiv 0,75% pentru fiecare lună de anticipare, până la îndeplinirea condiţiilor pentru obţinerea pensiei pentru limită de vârstă. Fac excepţie de la aplicarea penalizării acele persoane care au depăşit stagiul complet de cotizare cu cel puţin 8 ani.
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Actualitate
Nereguli la peste 85% dintre operatorii de schimb valutar verificați descoperite de ANAF: Sancțiuni de aproape 3,5 milioane de lei
Nereguli la peste 85% dintre operatorii de schimb valutar verificați descoperite de ANAF: Sancțiuni de aproape 3,5 milioane de lei Inspectorii ANAF, prin Direcția Generală Antifraudă Fiscală, au identificat nereguli fiscale la peste 85% dintre operatorii economici controlați în cadrul unui proiect-pilot desfășurat la nivel național în domeniul schimbului valutar. Controalele au vizat 33 de […]
Agresiunile asupra executorilor și notarilor, pedepsite mai dur. Legea a fost trimisă la promulgare
Agresiunile asupra executorilor și notarilor, pedepsite mai dur. Legea a fost trimisă la promulgare Parlamentul a adoptat forma finală a legii care prevede sancțiuni mai dure pentru agresiunile îndreptate împotriva executorilor judecătorești, notarilor publici și practicienilor în insolvență. Actul normativ, trimis spre promulgare, introduce aceste fapte în categoria ultrajului judiciar și extinde protecția penală acordată […]
Noile reguli privind transparenţa salarială din iunie 2026: Amenzi de 30.000 de lei pentru angajatorii care nu respectă directiva. Ce obligații au firmele
Noile reguli privind transparenţa salarială din iunie 2026: Amenzi de 30.000 de lei pentru angajatorii care nu respectă directiva. Ce obligații au firmele Noua directivă a Uniunii Europene privind transparența salarială aduce o provocare majoră pentru companii. Angajatorii care nu oferă documente , începând cu 7 iunie 2026, sau care nu au criterii clare riscă […]
