O țară din Europa trece treptat la săptămâna de lucru de 4 zile. 92% Companiile care au testat-o vor să continue
O țară din Europa trece treptat la săptămâna de lucru de 4 zile. 92% Companiile care au testat-o vor să continue
Timp de o jumătate de an în Marea Britanie a fost implementat programul de lucru de patru zile pe săptămână. Acesta s-a dovedit a fi un mare succes, motiv pentru care companiile nu vor renunța la el.
Programul pilot al săptămânii de lucru de patru zile implementat în Marea Britanie a fost un succes, constatându-se că majoritatea covârșitoare a celor 61 de companii care au participat din iunie până în decembrie vor continua acest program și că majoritatea angajaților au fost mai puțin stresați și au muncit mai bine, păstrând echilibrul dintre viața personală și profesie.
Pe de altă parte, scrie The Washington Post, companiile au raportat că veniturile au rămas în mare parte aceleași în perioada de probă a anului trecut și chiar au crescut în comparație cu aceleași șase luni din anul precedent.
„Ne simțim cu adevărat încurajați de rezultate, care au arătat numeroasele moduri în care companiile au transformat săptămâna de 4 zile dintr-un vis într-o politică realistă, cu multiple beneficii”, a declarat David Frayne, asociat de cercetare la Universitatea din Cambridge, care a contribuit la conducerea studiului. „Credem că sunt multe aspecte care ar trebui să motiveze alte companii și industrii să încerce programul de lucru de patru zile pe săptămână”.
Program de lucru redus și același salariu
Echipa universității a lucrat cu cercetători de la Boston College Autonomy, o organizație de cercetare axată pe viitorul muncii;și comunitatea globală non-profit 4 Day Week pentru a vedea cum companiile din industriile de marketing, finanțe și organizații nonprofit și cei 2.900 de lucrători ai lor ar răspunde la reducerea programului de lucru, în timp ce salariile rămân aceleași.
Deloc surprinzător, angajații au raportat beneficii, 71% spunând că sunt mai puțin epuizați, 39% mai puțin stresați și 48% mai mulțumiți de locul lor de muncă decât înainte de proces.
Dintre lucrători, 60% au spus că este mai ușor să echilibreze munca și responsabilitățile acasă, în timp ce 73% au raportat o satisfacție crescută cu viața lor. Oboseala a scăzut, oamenii dormeau mai mult și sănătatea mintală s-a îmbunătățit, arată rezultatele.
Companiilor le-au crescut veniturile
Pentru companiile care au implementat săptămâna de lucru mai scurtă – fie că au lucrat mai mult într-o perioadă și mai puțin în alta astfel încât să rezulte o săptămână medie de 32 de ore – veniturile nu au fost afectate, arată rezultatele cercetării.
Veniturile au crescut cu 1,4% pe parcursul testului pentru 23 de companii, în timp ce 24 de alte companii au raportat venituri mai mari cu peste 34% față de aceeași perioadă de șase luni a anului trecut.
Pentru toți cei care au participat la proces, a existat o scădere a probabilității ca angajații să renunțe la job, în scădere cu 57% față de aceeași perioadă a anului trecut, precum și pentru cei care au intrat în concedii medicale, în scădere cu 65% față de un an în urmă, arată datele
Dintre companii, 92% au declarat că vor continua săptămâna de lucru de 4 zile, 30% spunând că este o schimbare permanentă.
Charlotte Lockhart, co-fondatoare și director general al 4 Day Week Global, a declarat „succesul răsunător” al programului pilot în Regatului Unit, care reflectă eforturile anterioare din Irlanda și S.U.A.
Sursa: adevarul.ro
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI

Știri recente din categoria Actualitate
Economistul Radu Georgescu critică reacția politicienilor după ce Moody’s a menținut ratingul BBB cu perspectivă negativă: „Probabil România are și cei mai fericiți și bucuroși politicieni din Europa”
Economistul Radu Georgescu critică atitudinea politicienilor după ce Moody’s a menținut ratingul BBB cu perspectivă negativă: „Probabil România are și cei mai fericiți și bucuroși politicieni din Europa” Economistul Radu Georgescu a comentat reacțiile politicienilor români după ce agenția de risc Moody’s a păstrat ratingul BBB – cu perspectivă negativă pentru România, confirmând deciziile anterioare […]
Guvernul RENUNȚĂ la finanțarea radarelor fixe: Șoferii vitezomani scapă de sancțiuni pentru o perioadă nedeterminată
Guvernul RENUNȚĂ la finanțarea radarelor fixe: Șoferii vitezomani scapă de sancțiuni pentru o perioadă nedeterminată Autoritățile au decis să amâne pe termen nedefinit proiectul radarelor fixe, ceea ce înseamnă că șoferii care conduc cu viteză vor continua să se simtă în „siguranță”, știind că riscul de a fi prinși este redus. Această decizie riscă să […]
Programul pentru școli, pe hârtie: Aproape 2 milioane de elevi și copii de grădiniță NU primesc lapte, fructe și legume
Programul pentru școli, pe hârtie: Aproape 2 milioane de elevi și copii de grădiniță NU primesc lapte, fructe și legume Peste 1,9 milioane de elevi și copii de grădiniță au început școala fără să primească lapte, fructe sau legume, pentru că hotărârea de guvern care trebuia să reglementeze programul nu a fost încă adoptată. Proiectul […]