Cum puteți beneficia de pensie și pentru munca prestată în străinătate

Pensia pentru munca prestată în străinătate

Cetățenii români care au muncit în străinătate au dreptul la pensie în România, dacă munca prestată în afara țării a fost cu contract înregistrat și recunoscut, iar angajatorul a achitat contribuțiile sociale. Toate statele lumii au anumite condiții referitoare la pensionarea pentru limită de vârstă, pe care ar trebui să le cunoască cei care muncesc în străinătate.

De asemenea, stagiul minim de cotizare poate fi diferit față de cel din România (15 ani). Țara noastră are acorduri bilaterale cu majoritatea statelor lumii, în vederea recunoașterii perioadelor de muncă efectuate peste hotare. Pentru a beneficia de pensie în țară pentru munca prestată în străinătate trebuie ca o persoană să fi muncit în acel stat cel puțin un an. Totodată, pentru a fi luată în calcul la pensie, munca efectuată în afara țării trebuie să fie efectuată în mod legal, iar angajatorul să fi achitat contribuțiile obligatorii, lună de lună. Conform legilor în vigoare, stagiul minim de cotizare în România este 15 ani, iar dacă l-ați atins puteți beneficia de pensie. Alte țări pot avea un stagiu de cotizare de 20 sau chiar de 25 de ani. Citește și: valoarea punctului de pensie

Dacă ați muncit zece ani în România și încă cinci ani în afara ei puteți ieși la pensie în țara de origine fiindcă îndepliniți cerința de bază. Cei cinci ani munciți în străinătate vor fi luați în calcul la stabilirea drepturilor bănești în urma retragerii din activitate. Dacă ați lucrat în țări ale Uniunii Europene nu veți avea nici o problemă în corelarea dosarelor de pensionare. Totodată, țara noastră mai are încheiate acorduri cu Israel, Canada, Turcia, Macedonia, Rusia, Ucraina, Belarus, Armenia, Maroc și chiar Coreea de Sud.

Cum se stabilesc drepturile de pensie

Pentru stabilirea drepturilor de pensie trebuie să depuneți o cerere la casa de pensii din țara de domiciliu (România) sau la casa de pensii din ultima țară în care ați lucrat. Cererea va fi însoțită de cartea de identitate (copie). Angajații casei de pensii colectează datele referitoare la contractele de muncă pe care le-ați avut în alte state și analizează dosarul. Veți încasa o pensie proporțional cu munca prestată în perioada activă doar după îndeplinirea stagiului complet de cotizare (35 de ani) sau la împlinirea vârstei standard de pensioare (65 de ani pentru bărbați și 63 de ani pentru femei). Solicitarea pensionării înaintea îndeplinirii acestor condiții atrage după sine penalizări ale cuantumului pensiei. În acest caz, veți beneficia de pensionare anticipată parțială.

Citește și: Cine și cum poate ”cumpăra” vechime pentru pensie

Aceasta se acordă cu cel mult 5 ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare persoanelor asigurate care au realizat stagiile complete de cotizare prevăzute de lege, precum şi celor care au depăşit stagiul complet de cotizare cu până la 8 ani. Împreună cu cererea de pensie pentru limită de vârstă, anticipată sau anticipată parţială trebuie să depuneți următoarele documente: formularul de cerere E 202; formularul E 207; o declaraţie pe propria răspundere; o copie după actul de identitate românesc (dacă deţin dublă cetăţenie sau dacă au menţinut cetăţenia română); carnetul de muncă în original sau în copie certificată de instituţiile competente din străinătate; livretul militar original sau în copie certificată de instituţiile competente din străinătate; diploma de studii originală sau în copie, certificată de instituţiile competente din străinătate sau o adeverinţă din care să rezulte durata normală, perioada studiilor, certificarea absolvirii acestora şi forma de învăţământ; o adeverinţă privind sporurile şi adaosurile reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News