Condițiile necesare pentru a beneficia de reducerea vârstei de pensionare
Condițiile pe care trebuie să le îndeplinească cei care au lucrat în grupa I sau a II-a de muncă, pentru a beneficia de reducerea vârstei de pensionare.
Prima condiție pentru a avea parte de reducerea vârstei de pensionare este una obligatorie – este vorba despre atingerea stagiului integral de cotizare. Astfel, potrivit art. 41, din HG nr. 257 din 20 martie 2011, pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii 263/2010,
reducerea vârstelor standard de pensionare, potrivit art. 55 din lege, se face numai în condițiile realizării stagiului complet de cotizare. Așadar, dacă aveți 20 de ani lucrați în grupa I sau a II-a de muncă trebuie să îndepliniți stagiul complet de cotizare (35 de ani la bărbați și 31 de ani la femei); dacă nu îndepliniți această condiție nu veți beneficia de reducerea vârstei de pensionare.
Potrivit normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 263/2010, pentru anii lucrați în grupele I și a II-a de muncă se acordă, pe lângă reducerea vârstei de pensionare, și un spor la stagiul de cotizare. Asta pentru că valoarea contribuției la fondul de asigurări sociale, în cazul celor care lucrează în condiții deosebite, respectiv condiții speciale de muncă este mai mare decât contribuția celor care lucrează în condiții normale – 31,3 la sută din venitul brut – pentru condiţii deosebite de muncă, respectiv 36,3 la sută pentru condiţii speciale, față de 26,3 la sută pentru condiții normale de muncă. Citește și: Valoarea punctului de pensie
Sporul de grupă la stagiul de cotizare se calculează în funcție de diferența dintre cuantumul contribuției pentru munca în condiții normale și cel pentru munca în grupele de muncă (condiții deosebite sau condiții speciale), raportat la perioada lucrată în aceste condiții. Spre exemplu, în cazul unui bărbat născut în luna octombrie 1960, care are 34 de ani de vechime în muncă, din care 17 ani în grupa a II-a, potrivit legii, pentru acesta vârsta standard de pensionare este de 65 de ani, stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, iar stagiul minim de cotizare este de 15 ani.
Pentru cei 17 ani de grupa a doua de muncă se adaugă la stagiul de cotizare 4 ani și 3 luni, rezultând un stagiu de cotizare de 38 de ani și 3 luni și totodată se reduce vârsta standard de pensionare cu 3 ani și 6 luni. Ca urmare, persoana poate solicita: pensie pentru limită de vârstă la 61 de ani și 6 luni, în aprilie 2022 sau pensie anticipată parțială la 60 de ani, în octombrie 2020.
Dacă va cere pensie anticipată parțială în octombrie 2020, numărul de luni de anticipare este de 18, iar diminuarea pensiei va fi de 18 x 0,75% = 13,5 la sută. În aprilie 2022, pensia anticipată parțială se va transforma, din oficiu, în pensie pentru limită de vârstă și nu va mai fi diminuată. Calculul poate să suporte modificări, în funcție de perioada lucrată de acea persoană și de alte detalii.
Secțiune Știri sub articolul principal

Știri recente din categoria Politică Administrație
Fostul premier desemnat Adrian Veștea se alătură Platformei Liberal-Conservatoare: „Nu este împotriva PNL, ci pentru întărirea lui”
Fostul premier desemnat Adrian Veștea se alătură Platformei Liberal-Conservatoare: „Nu este împotriva PNL, ci pentru întărirea lui” Fostul premier desemnat Adrian Veștea și-a anunțat susținerea pentru Platforma Liberal-Conservatoare, inițiată de Alin Tișe în interiorul PNL. Liberalul susține că demersul urmărește reafirmarea identității doctrinare a partidului și încurajarea dialogului intern, respingând ideea că platforma ar reprezenta […]
De la fonduri guvernamentale la bani europeni: Strategia din spatele marilor investiții din Cugir. Adrian Teban: ,,Finalizarea proiectelor este cea mai bună dovadă de respect față de cetățeni și față de comunitate”
De la fonduri guvernamentale la bani europeni: Strategia din spatele marilor investiții din Cugir. Adrian Teban: ,,Finalizarea proiectelor este cea mai bună dovadă de respect față de cetățeni și față de comunitate” Din 2004, când a fost ales pentru prima dată primar al orașului Cugir, inginerul Adrian Teban a condus administrația locală prin mai multe […]
Primăria Municipiului Aiud organizează concurs de recrutare pentru ocuparea unui post vacant de inspector, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului Executare silită și încasare venituri. Calendar și condiții de participare
Primăria Municipiului Aiud organizează concurs de recrutare pentru ocuparea unui post vacant de inspector, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului Executare silită și încasare venituri. Calendar și condiții de participare Primăria municipiului Aiud organizează la sediul instituției din str. Cuza Vodă, nr. 1, concurs de recrutare pentru ocuparea pe durată nedeterminată a postului […]







