Angela Filote (CE): Femeile sunt discriminate la nivel european privind plata și egalitatea de șanse în obținerea unei funcții
Șeful reprezentanței Comisiei Europene în România, Angela Filote, susține că femeile încă sunt discriminate în raport cu bărbații la nivel european, atât în privința egalității de șanse în obținerea unei funcții de conducere într-o companie, cât și în ceea ce privește plata pentru aceeași muncă prestată.
„În afară de acest gen de discriminare (egalitatea de șanse în obținerea unei funcții de conducere — n. r.), mai există altul, pe un alt principiu absolut fundamental. Toți suntem de acord cu el, și totuși nu îl vedem în viață: plată egală la muncă egală. Câți știți că, începând de ieri (luni — n.r.) femeile din Uniunea Europeană lucrează, pentru restul anului, gratis. Dacă ar fi să fie plătite tot atât de mult cât sunt bărbații, pentru aceeași muncă, ele și-au primit deja salariul de anul acesta”, a declarat, marți, Angela Filote, în conferința „Gender Diversity in the Boardrooms — Key Driver to Company Performance”.
Referitor la preocuparea Comisiei Europene cu privire la accesul egal al femeilor la funcțiile de conducere, aceasta a apărut în momentul în care s-a constatat că acest principiu nu se regăsește în viața de zi cu zi. Astfel, în 2010, CE a publicat o strategie pe cinci ani în acest sens, prin care recomandă statelor membre ca, în mod voluntar, să ia măsurile necesare astfel încât să se ajungă la egalitatea de facto între femei și bărbați.
„După un an am constatat că numărul femeilor membre în board-uri crescuse cu doar 1%. Și atunci am zis: ‘Ok. Dacă nu se întâmplă cu recomandarea, cu vorba bună, vom face o propunere legislativă’. Și așa s-a născut, în noiembrie 2012, o Directivă prin care ne propunem un obiectiv: să ajungem la 40% femei în poziții non-executive până în 2020”, a explicat Angela Filote.
Ea a precizat că evoluțiile cele mai bune s-au constatat în țările care au impus cote obligatorii, respectiv Franța, Italia, Belgia sau Germania. Alte state au abordat recomandări, fără a trece la cota obligatorie.
Sursa Agerpres
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Actualitate
Premierul Ilie Bolojan: Urmează reforma pensiilor speciale din MAI și MApN, în martie 2026. Se elimină cumulul pensie-salariu
Premierul Ilie Bolojan: Urmează reforma pensiilor speciale din MAI și MApN, în martie 2026. Se elimină cumulul pensie-salariu Premierul Ilie Bolojan a declarat, miercuri, 18 februarie 2026, la televiziunea Digi24, că reforma pensiilor speciale va continua cu pensiile din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională, vizând în principal creșterea vârstei de pensionare. Ilie […]
Andrei Caramitru, despre reforma administrației publice locale: „Avem de 3 ori mai mulți primari per capita decât Polonia, de 5 ori mai mulți decât Bulgaria”
Andrei Caramitru, despre reforma administrației publice locale: „Avem de 3 ori mai mulți primari per capita decât Polonia, de 5 ori mai mulți decât Bulgaria” Analistul economic Andrei Caramitru avertizează că decidenții trebuie să ia măsuri rapide pentru stoparea risipirii banului public din cauza primarilor din localități aproape inexistente pe hartă, în contextul în care […]
Ministrul Justiţiei, după decizia CCR care dă undă verde pentru tăierea pensiilor magistraților: „Nu trebuie să pierdem resursa umană din justiţie. E tot mai dificil să asigurăm schemele de personal”
Ministrul Justiţiei, după decizia CCR care dă undă verde pentru tăierea pensiilor magistraților: „Nu trebuie să pierdem resursa umană din justiţie. E tot mai dificil să asigurăm schemele de personal” Ministrul Justiţiei, Radu Marinescu, a declarat, miercuri, 18 februarie 2026, după ce judecătorii CCR au dat undă verde pentru reducerea pensiilor magistraţilor şi creşterea vârstei […]