Actualitate

Angela Filote (CE): Femeile sunt discriminate la nivel european privind plata și egalitatea de șanse în obținerea unei funcții

Ioana Oprean

Publicat

în

Șeful reprezentanței Comisiei Europene în România, Angela Filote, susține că femeile încă sunt discriminate în raport cu bărbații la nivel european, atât în privința egalității de șanse în obținerea unei funcții de conducere într-o companie, cât și în ceea ce privește plata pentru aceeași muncă prestată.

Angela Filote„În afară de acest gen de discriminare (egalitatea de șanse în obținerea unei funcții de conducere — n. r.), mai există altul, pe un alt principiu absolut fundamental. Toți suntem de acord cu el, și totuși nu îl vedem în viață: plată egală la muncă egală. Câți știți că, începând de ieri (luni — n.r.) femeile din Uniunea Europeană lucrează, pentru restul anului, gratis. Dacă ar fi să fie plătite tot atât de mult cât sunt bărbații, pentru aceeași muncă, ele și-au primit deja salariul de anul acesta”, a declarat, marți, Angela Filote, în conferința „Gender Diversity in the Boardrooms — Key Driver to Company Performance”.

Referitor la preocuparea Comisiei Europene cu privire la accesul egal al femeilor la funcțiile de conducere, aceasta a apărut în momentul în care s-a constatat că acest principiu nu se regăsește în viața de zi cu zi. Astfel, în 2010, CE a publicat o strategie pe cinci ani în acest sens, prin care recomandă statelor membre ca, în mod voluntar, să ia măsurile necesare astfel încât să se ajungă la egalitatea de facto între femei și bărbați.

„După un an am constatat că numărul femeilor membre în board-uri crescuse cu doar 1%. Și atunci am zis: ‘Ok. Dacă nu se întâmplă cu recomandarea, cu vorba bună, vom face o propunere legislativă’. Și așa s-a născut, în noiembrie 2012, o Directivă prin care ne propunem un obiectiv: să ajungem la 40% femei în poziții non-executive până în 2020”, a explicat Angela Filote.

Ea a precizat că evoluțiile cele mai bune s-au constatat în țările care au impus cote obligatorii, respectiv Franța, Italia, Belgia sau Germania. Alte state au abordat recomandări, fără a trece la cota obligatorie.

Sursa Agerpres


Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI



Știri recente din categoria Actualitate

Actualitate

„Pensia de urmaș” 2026 | Care este limita de venit impusă și cum ar putea fi suspendată

Mif Lorena

Publicat

în

Pensia de urmaș 2026 | Care este limita de venit impusă și cum ar putea fi suspendată Termenul de „pensie de urmaș” se referă, în teorie, la un sprijin care ar trebui să ajute familiile după un deces să se stabilizeze. În practică, însă, poți cumula două venituri, dar doar dacă rămâi sub o limită […]

Citește mai mult

Actualitate

Cât de nefastă poate fi îndreptarea repetată a atenției spre telefon în timpul interacțiunilor față în față: De ce trebuie evitat „phubbing”-ul

Mif Lorena

Publicat

în

Cât de nefastă poate fi îndreptarea repetată a atenției spre telefon în timpul interacțiunilor față în față: De ce trebuie evitat „phubbing”-ul „Phubbing” face referire la un termen provenit din limba engleză care are legătură strânsă cu smartphone-ul și efectele acestui dispozitiv în viața de zi cu zi. Specialiștii avertizează că acest fenomen afectează în […]

Citește mai mult

Actualitate

Amenzi ITP 2026 | Câți bani vor scoate din buzunare șoferii care umblă fără ITP valabil după creșterea valorii punctului de amendă

Bogdan Ilea

Publicat

în

Câți bani vor scoate din buzunare șoferii care umblă fără ITP valabil după creșterea valorii punctului de amendă Începând cu 1 iulie, odată cu creșterea salariului minim brut la 4.325 de lei, valoarea punctului de amendă se va majora automat de la 202,5 lei la 216,25 lei, ceea ce va duce la sancțiuni mai mari […]

Citește mai mult