Noi reguli din 2020 în activitatea bugetarilor: Calitatea muncii prestate de bugetari, le poate majora sau reduce veniturile salariale
Noi reguli din 2020 în activitatea bugetarilor: Calitatea muncii prestate de bugetari, le poate majora sau reduce veniturile salariale
Odată cu oficializarea, în această vară, a Codului administrativ al României, au fost introduse noi reguli pentru evaluarea viitoare a muncii angajaților la stat. Pe lângă noile reguli de evaluare, Codul administrativ stabilește și că, din 2021, în funcție de calitatea muncii prestate de bugetari, veniturile salariale ale acestora se vor putea majora sau reduce.
Codul administrativ al României, document oficializat în luna iulie, aduce mai multe schimbări privind evaluarea activității funcționarilor publici din țara noastră. Mai exact, în funcție de calificativele obținute la evaluarea muncii, din 2021, bugetarii vor risca, dacă nu-și fac treaba bine, scăderea salariului sau, dacă au rezultate bune, vor putea fi premiați.
Este important de precizat că evaluarea performanțelor profesionale se realizează anual, în anul următor perioadei evaluate, și anume pentru munca din 2020, evaluarea se va face la începutului anului 2021. Măsurile cuprinse în Codul administrativ al României se vor aplica de anul viitor, ceea ce înseamnă că, în practică, majorările sau reducerile salariale se vor aplica abia din 2021, atunci când se evaluează activitatea din 2020.
Astfel, peste doi ani, aceștia vor putea fi promovați într-o funcție publică superioară, li se vor putea acorda prime sau li se va putea diminua salariul cu 10%, dar vor putea fi și eliberați din funcție. În prezent, în urma evaluării activității, lucrătorii la stat pot fi doar promovați sau eliberați din funcție.
Apoi, o altă modificare vizează perioada de evaluare, care, începând cu munca de anul viitor, se va dubla. Dacă în prezent evaluarea bugetarilor are loc între 1 ianuarie și 15 februarie, din 2021, acest proces va avea loc între 1 ianuarie și 31 martie.
Codul administrativ mai aduce o modificare care vizează persoanele care vor putea exercita calitatea de evaluator, respectiv mărește numărul categoriilor de evaluatori la opt. În prezent, există doar două tipuri de evaluatori, și anume conducătorul compartimentului (pentru activitatea funcționarilor de execuție) și superiorul ierarhic (pentru activitatea funcționarilor de conducere).
sursa: avocatnet.ro
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
![](https://ziarulunirea.ro/wp-content/uploads/2023/12/ziarulunirea.jpg)
Știri recente din categoria Actualitate
Profesorul universitar, Cristian Păun: „Toți care susțin că Zona Euro nu este pentru noi, sunt anti-români și anti-europeni. Ne vor în afara lumii civilizate”
Profesorul universitar, Cristian Păun: „Toți care susțin că Zona Euro nu este pentru noi, sunt anti-români și anti-europeni. Ne vor în afara lumii civilizate” Profesorul universitar din cadrul Acedemiei de Studii Economice București, originar din Alba, Cristian Păun, a abordat pe pagina de socializare subiectul aderării României la zona Euro. Acesta explică faptul că în […]
Secțiune Articole Similare
-
Opinii - Comentariiacum 4 zile
30 august 2024: Sfântul Alexandru, ”protectorul omenirii”. Ce se spune despre persoanele care poartă numele de Alexandru și Alexandra
-
Opinii - Comentariiacum 4 zile
Nume care se sărbătoresc de SFÂNTUL ALEXANDRU 2024. La mulți ani celor care își serbează onomastica!
-
Opinii - Comentariiacum 4 zile
MESAJE de SFÂNTUL ALEXANDRU 2024. Idei de urări, felicitări și SMS-uri pe care le puteți trimite celor dragi de ziua numelui
-
Opinii - Comentariiacum 3 zile
31 august: Ziua Limbii Române
-
Opinii - Comentariiacum 4 zile
La mulţi ani, de Sfântul Alexandru! Vezi ce se spune despre cei care poartă numele de Alexandru şi Alexandra
-
Opinii - Comentariiacum 4 zile
Obiceiuri și tradiții de Sfântul Alexandru: Rugăciunea făcătoare de minuni. Ce să nu faci în această zi de sărbătoare