Actualitate

STUDIU: Peste o treime din statele lumii nu au legi împotriva hărțuirii sexuale la locul de muncă

Ioana Oprean

Publicat

în

Peste 200 milioane de femei sunt lipsite de protecția legii, la locul de muncă, împotriva hărțuirii sexuale relevă un studiu recent realizat de WORLD Policy Analysis Center de la Universitatea California din Los Angeles, transmite vineri Reuters.

Potrivit studiului, aproape 82 milioane de femei muncesc în țări fără legislații împotriva discriminării de gen în ce privește salariile și promovările la locul de muncă.

Condițiile de muncă pentru femei au ajuns recent în atenția publică în urma acuzațiilor, larg mediatizate, de hărțuire și agresiune sexuale aduse de actrițe celebre producătorului american de film Harvey Weinstein.

Dezvăluirile au declanșat un val de acuzații și împotriva altor figuri din industria de divertisment, iar milioane de femei și-au relatat, în cadrul campaniei #MeToo, experiențele similare de hărțuire sau agresiune din partea unor colegi, șefi sau a altor persoane.

La nivel global, 68 de state, în care muncesc aproape 235 de femei, nu interzic hărțuirea sexuală la locul de muncă, potrivit studiului, care a analizat legislațiile în vigoare în cele 193 de state membre ale Organizației Națiunilor Unite.

Absența protecției legale la locul de muncă le afectează însă și pe femeile care nu lucrează, ca și pe acelea care au renunțat la locurile de muncă sau le evită din cauza hărțuirii, a declarat Jody Heymann, director fondator al WORLD Center și principalul autor al studiului.

”În aceste 68 de state sunt 424 milioane de femei de vârstă activă, așa încât există un număr imens de femei și o treime din țările lumii fără protecție împotriva hărțuirii sexuale”, a subliniat ea pentru Reuters Thomson Foundation.

Studiul a mai relevat că, deși trei sferturi dintre state interzic discriminarea de gen în ce privește promovările la locul de muncă, se mențin totuși mari ”decalaje” în domeniu.

În majoritatea țărilor sunt în vigoare legi menite să protejeze dreptul femeilor la salariu egal, dar mai puțin de jumătate le garantează salariu egal pentru muncă egală cu a bărbaților, reiese din același studiu.

Sursa: agerpres.ro


Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI



Știri recente din categoria Actualitate

Actualitate

Crește vârsta de pensionare pentru polițiști și militari: Categoriile care se pensionează la 60 de ani. Bolojan: Parașutiștii, jandarmii din linia întâi fac excepție

Ioana Oprean

Publicat

în

Crește vârsta de pensionare pentru polițiști și militari: Categoriile care se pensionează la 60 de ani. Bolojan: Parașutiștii, jandarmii din linia întâi fac excepție  Ilie Bolojan, premierul României, a anunțat marți seara, în 24 februarie 2026, după ședința extraordinară de Guvern în care au fost aprobate ordonanțele privind reforma administrativă și cea de relansare economică, […]

Citește mai mult

Actualitate

Pachetul 3 de măsuri pentru relansarea economiei și stimularea investițiilor: Ce beneficii cuprinde pentru firme și populație

Ioana Oprean

Publicat

în

Pachetul 3 de măsuri pentru relansarea economiei și stimularea investițiilor: Ce beneficii cuprinde pentru firme și populație Guvernul Bolojan a adoptat marți seară, în 24 februarie 2026, în ședință extraordinară, pachetul 3 de măsuri de relansare economică și stimularea investițiilor, „un mix de măsuri adoptate să genereze efecte concrete pentru populație și mediul de afaceri, […]

Citește mai mult

Actualitate

FOTO | Avertisment ANAF: O nouă tentativă de fraudă online, realizată prin intermediul unui link fals care imită interfața Formularului Unic de Contact al instituției

Bogdan Ilea

Publicat

în

Avertisment ANAF: O nouă tentativă de fraudă online, realizată prin intermediul unui link fals care imită interfața Formularului Unic de Contact al instituției Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) avertizează contribuabilii cu privire la o nouă tentativă de fraudă online, realizată prin intermediul unui link fals care imită interfața Formularului Unic de Contact al instituției. […]

Citește mai mult