STUDIU: Peste o treime din statele lumii nu au legi împotriva hărțuirii sexuale la locul de muncă
Peste 200 milioane de femei sunt lipsite de protecția legii, la locul de muncă, împotriva hărțuirii sexuale relevă un studiu recent realizat de WORLD Policy Analysis Center de la Universitatea California din Los Angeles, transmite vineri Reuters.
Potrivit studiului, aproape 82 milioane de femei muncesc în țări fără legislații împotriva discriminării de gen în ce privește salariile și promovările la locul de muncă.
Condițiile de muncă pentru femei au ajuns recent în atenția publică în urma acuzațiilor, larg mediatizate, de hărțuire și agresiune sexuale aduse de actrițe celebre producătorului american de film Harvey Weinstein.
Dezvăluirile au declanșat un val de acuzații și împotriva altor figuri din industria de divertisment, iar milioane de femei și-au relatat, în cadrul campaniei #MeToo, experiențele similare de hărțuire sau agresiune din partea unor colegi, șefi sau a altor persoane.
La nivel global, 68 de state, în care muncesc aproape 235 de femei, nu interzic hărțuirea sexuală la locul de muncă, potrivit studiului, care a analizat legislațiile în vigoare în cele 193 de state membre ale Organizației Națiunilor Unite.
Absența protecției legale la locul de muncă le afectează însă și pe femeile care nu lucrează, ca și pe acelea care au renunțat la locurile de muncă sau le evită din cauza hărțuirii, a declarat Jody Heymann, director fondator al WORLD Center și principalul autor al studiului.
”În aceste 68 de state sunt 424 milioane de femei de vârstă activă, așa încât există un număr imens de femei și o treime din țările lumii fără protecție împotriva hărțuirii sexuale”, a subliniat ea pentru Reuters Thomson Foundation.
Studiul a mai relevat că, deși trei sferturi dintre state interzic discriminarea de gen în ce privește promovările la locul de muncă, se mențin totuși mari ”decalaje” în domeniu.
În majoritatea țărilor sunt în vigoare legi menite să protejeze dreptul femeilor la salariu egal, dar mai puțin de jumătate le garantează salariu egal pentru muncă egală cu a bărbaților, reiese din același studiu.
Sursa: agerpres.ro
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI

Știri recente din categoria Actualitate
Facturi DUBLE pentru români, începând din iulie 2025: După eliminarea celor trei plafonări, alimentele și asigurările RCA se vor scumpi EXPLOZIV
Facturi duble pentru români, începând din iulie 2025: După eliminarea celor trei plafonări, alimentele și asigurările RCA se vor scumpi exploziv Vor fi scumpiri în lanț în vara 2025. Trei plafonări, la energie, alimente şi RCA, vor dispărea de la 1 iulie 2025, iar peste troate acestea se vor suprapune şi noile taxe care vor […]
Evaluarea Națională 2025: Miercuri, 25 iunie, proba la Matematică. În premieră, elevii își vor putea vedea lucrările, după afișarea rezultatelor
Evaluarea Națională 2025: Miercuri, 25 iunie, proba la Matematică. În premieră, elevii își vor putea vedea lucrările, după afișarea rezultatelor Miercuri, 25 iunie 2025 este programată proba la matematică din cadrul Evaluării Naționale 2025, iar vineri, 27 iunie 2025 va avea loc proba la Limba și literatura maternă pentru elevii care aparțin minorităților naționale. Pentru […]
Medicii, obligați să lucreze în sistemul public atât cât le este programul: ”După, au libertatea să lucreze unde doresc”
Medicii, obligați să lucreze în sistemul public atât cât le este programul: ”După, au libertatea să lucreze unde doresc” Medicii din România, angajați în sistemul public de sănătate, vor fi obligați să își desfășoare activitatea la locul de muncă public, potrivit programului stabilit. Aceasta înseamnă că medicii nu vor putea să se angajeze în activități […]