Stimulente financiare pentru angajatorii care încadrează elevi și studenți în muncă. Precizări de la AJOFM Alba
În baza Legii nr. 72/2007 şi a Normelor Metodologice de aplicare, actualizate, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă, aminteşte angajatorilor că pot beneficia de un stimulent financiar lunar, în valoare de 250 lei (50% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare), acordat din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pentru fiecare elev şi student încadrat în muncă în baza unui contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanţei, încheiat în condiţiile legii, cu normă întreagă sau, după caz, timp parţial.
Angajarea elevilor şi studenţilor se poate realiza pe perioada vacanţelor, iar stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev şi student pentru care s-a încheiat contract individual de muncă. Diferenţa dintre stimulentul lunar acordat şi salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii.
Beneficiază de stimulentul financiar lunar prevăzut mai sus angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi în baza:
a) unui contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai mică decât durata vacanţei, încheiat în condiţiile legii, cu normă întreagă sau, dupã caz, cu timp parţial;
b) unui contract de muncă temporară, numai dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât durata vacanţei.
În cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână se consideră încheiat cu normă întreagă.
Nu beneficiază de stimulentul financiar:
a) angajatorii care încadrează în muncă elevi şi studenţi anterior datei de începere a vacanţei stabilite potrivit legii, pentru elevii şi studenţii respectivi;
b) angajatorii care au beneficiat, pentru elevii şi studenţii respectivi, de stimulentul financiar prevăzut în lege pentru o perioada de 60 de zile lucrătoare în cursul anului calendaristic.
Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar menţionat, angajatorii trebuie să încheie o convenţie cu Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor.
Pentru informaţii suplimentare, persoanele interesate se pot adresa la sediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Alba, camera 3 sau la telefon 0258/811470.
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Curier Județean
27 februarie 2026 | 241 de ani de la martiriul lui Horea, Cloșca și Crișan, comemorați la Alba Iulia. Momente artistice și demers istoric dedicate Răscoalei din 1784
241 de ani de la martiriul lui Horea, Cloșca și Crișan, comemorați la Alba Iulia. Momente artistice și demers istoric dedicate Răscoalei din 1784 Cei 241 de ani de la martiriul lui Horea, Cloșca și Crișan vor fi marcați la Alba Iulia printr-o serie de momente culturale și istorice. Evenimentul, programat vineri, 27 februarie 2026, […]
Un nou pas spre operaționalizarea companiei de transport a Primăriei Alba Iulia: Demersuri admnistrative la aprobare într-o ședință extraordinară a Consiliului Local
Un nou pas spre operaționalizarea companiei de transport a Primăriei Alba Iulia Pe ordinea zi a unei ședințe extraordinare a Consiliului Local Alba Iulia, programată joi, 26 februarie 2026, se află și un proiect de hotărâre privind constituirea Comisiei de selecție și nominalizare a celor trei administratori ai Societății „Alba Iulia Transport Local SRL” și […]
ITM Alba: Ce sancțiuni riscă angajatorii care nu respectă normele de sănătate și securitate în muncă. Lista abaterilor care pot aduce amenzi și suspendarea activității
ITM Alba: Ce sancțiuni riscă angajatorii care nu respectă normele de sănătate și securitate în muncă. Lista abaterilor care pot aduce amenzi și suspendarea activității Inspectorii din Alba atrag atenția că nerespectarea normelor de sănătate și securitate în muncă (SSM) poate avea consecințe serioase pentru angajatori, de la amenzi consistente până la suspendarea activității. Potrivit […]