Scandalagiu din Vințu de Jos reținut de polițiști, după ce a agresat mai multe persoane într-un magazin din localitate
Un bărbat de 36 de ani din Vințu de Jos, cunoscut cu antecedente penale, a fost reținut de polițiști pentru 24 de ore, după ce joi seară a provocat un scandal într-un magazin din localitate, distrugând mai multe rafturi cu produse și agresând verbal proprietara societății comerciale și oamenii aflați în zonă la momentul respectiv.
Se pare că, cu o zi în urmă, agresorul avusese o discuție în contradictoriu cu victima, la care s-a întors apoi, încurajat de aburii alcolului, să o pună la punct.
Scandalagiul de etnie romă susține că din cauza unor probleme psihice o i-a razna când consumă alcool și nu se mai poate controla.
Polițiștii Secției 2 de Poliție Rurală Vintu de Jos au fost sesizați în jurul orei 20.00, prin apel de urgență 112 despre producerea scandalului. Echipa de polițiști deplasată la fața locului, din primele cercetări, a stabilit faptul că M.P. de 36 de ani, din Vințu de Jos, județul Alba, s-a deplasat la o societate comercială din aceeași localitate, unde a provocat un scandal și a adresat injurii proprietarei societății.
Faţă de M.P. a fost luată măsura reţinerii pe o perioada de 24 ore pe bază de ordonanţă, fiind depus în Centrul de Reținere și Arest Preventiv al Inspectoratului de Poliție Județean Alba, urmând ca în cursul zilei de astăzi, 31 august, să fie prezentat Tribunalului Alba cu propunerea de punere în mișcare a acțiunii penale si arestare preventivă.
În continuare se efectuează cercetări sub aspectul comiterii infracţiunilor de ultraj contra bunelor moravuri și tulburarea ordinii și liniștii publice și distrugere.
foto arhivă
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Ştirea zilei
Salariul NU va mai fi confidențial. Anunțurile de angajare vor conține și nivelul de salarizare. România pune în aplicare Directiva Europeană 2023/970
Salariul NU va mai fi confidențial. Anunțurile de angajare vor conține și nivelul de salarizare. România pune în aplicare Directiva Europeană 2023/970 Transpunerea Directivei (UE) 2023/970, care reglementează transparența salarială și egalitatea de remunerare între femei și bărbați, aduce schimbări semnificative pentru angajatorii și angajații din România. Potrivit calendarului publicat de Guvern, proiectul de lege […]