Salariul minim 2025: Cum se acordă scutirea de 300 de lei la impozit și contribuții? Condiții

Salariul minim 2025: Cum se acordă scutirea de 300 de lei la impozit și contribuții? Condiții

Angajații care iau salariul minim brut pe economie vor beneficia și anul acesta de scutirea de impozit pe venit și de contribuțiile sociale pentru suma de 300 de lei/lună.

Măsura, reglementată prin Ordonanța de Urgență nr. 156/2024, menține facilitățile fiscale acordate în anii anteriori, însă aplicarea sa este condiționată de îndeplinirea unor criterii specifice.

Citește și: Salariul minim european, adoptat în România: Ce se schimbă pentru cei care muncesc

Cine poate beneficia de cei 300 de lei netaxabili

Pentru a primi această scutire, salariații trebuie să îndeplinească două condiții esențiale:

– Salariul de bază brut lunar stabilit prin contractul individual de muncă, fără sporuri sau alte adaosuri, trebuie să fie exact egal cu salariul minim brut pe economie garantat în plată, stabilit prin hotărâre de Guvern. În 2025, acest nivel este fixat la 4.050 lei.

– Venitul brut lunar realizat din salarii și venituri asimilate, fără a include tichetele de masă, voucherele de vacanță sau indemnizația de hrană, nu trebuie să depășească 4.300 de lei.

Dacă aceste condiții sunt îndeplinite cumulativ, angajații nu vor plăti impozit pe venit și contribuțiile sociale aferente sumei de 300 de lei pe lună, ceea ce înseamnă un venit net mai mare.

Cine nu poate beneficia de scutire

Dacă una dintre condiții nu este respectată, scutirea nu se aplică. De exemplu, dacă un angajat are un salariu brut de 4.100 lei, acesta nu se încadrează în facilitate, deoarece depășește plafonul de 4.050 lei stabilit pentru salariul minim brut.

Un alt aspect important este că angajatorii nu pot reduce salariul brut al angajaților pentru a se încadra în facilitățile fiscale. Ordonanța prevede explicit că, dacă salariul a fost diminuat după intrarea în vigoare a acesteia, angajatul nu mai este eligibil pentru scutire.

Cum se aplică scutirea și ce obligații fiscale există

Impozitul anual datorat de către angajați se determină prin depunerea Declarației Unice (formular 212) până la 25 mai a anului următor celui în care a fost încasat venitul. De asemenea, firmele care aplică această facilitate trebuie să declare veniturile angajaților în formularul 205, conform modificărilor aduse Codului Fiscal prin OUG 156/2024.

Impactul măsurii asupra angajaților și angajatorilor

Prin menținerea acestei facilități, Guvernul încearcă să sprijine salariații cu venituri mici și să reducă presiunea fiscală asupra acestora. În același timp, angajatorii trebuie să fie atenți la condițiile impuse, pentru a evita situațiile în care scutirea nu poate fi aplicată din cauza unor modificări contractuale.

Deși măsura este binevenită pentru angajați, limitele stricte impuse de legislație fac ca unii dintre aceștia să nu poată beneficia de avantajul celor 300 de lei netaxabili. Astfel, firmele trebuie să analizeze atent structura veniturilor salariale pentru a putea acorda această facilitate conform normelor în vigoare.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News