Proiect de lege: Noi reguli privind conduita funcționarilor publici, inclusiv în afara programului
Funcționarii publici ar trebui să aibă o conduită rezervată și de loialitate și în timpul liber, inclusiv pe rețelele de socializare, susțin inițiatorii unui proiect de lege care modifică și completează actele normative privind conduita angajaților de la stat, potrivit legestart.ro.
Parlamentarii de la UDMR, care au inițiat proiectul legislativ, spun că etica și codurile de conduită trebuie aplicate oricând, pentru că funcționarii publici trebuie să aibă un comportament adecvat, profesionist, iar injuriile sau calomniile trebuie considerate abatere disciplinară, deoarece “pun în pericol încrederea cetățenilor în instituțiile statului, indiferent de categoria pe care o reprezintă funcționarul respectiv”.
Legea nr. 7/2004 privind Conduita funcționarului public, la art. 3, după lit. i) se introduce o nouă literă, lit. j) cu următorul cuprins:
„j) respectarea demnității umane, a drepturilor și libertăților cetățenilor, adoptare unui comportament care să nu aducă atingere prestigiului corpului funcționarilor publici în societate, atât în timpul exercitării atribuțiilor de serviciu, cât și în afara acestuia.”
Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, după art. 49 se introduce un nou articol, art. 491, cu următorul cuprins:
„Art. 491 . Funcționarii publici, funcționarii publici de conducere, înalții funcționari publici au obligația ca în afara exercitării atribuțiilor de serviciu să se abțină de la manifestări discriminatorii față de comunități etnice, religioase, minorități naționale, sexuale, care prin natura lor exced dreptul la opinie a funcționarului public și care sunt în măsură să creeze tensiune între majoritate și minorități, amplificând eventuale stereotipuri și judecăți care există în societate.
Manifestarea unui comportament prevăzut la art. 491 de către un funcționar public constituie abatere disciplinară și atrage răspunderea disciplinară a acestuia la propunerea comisiei de disciplină, conform prevederilor art. 77 din prezenta lege.”
Un alt articol modificat este cel referitor la bibliografia de concurs pentru ocuparea funcțiilor publice, care trebuie să cuprindă în plus, conform acestui proiect, “tematici privind respectarea demnității umane, protecția drepturilor și libertăților fundamentale ale omului, prevenirii și combaterii incitării la ură și discriminare”.
Proiectul legislativ a fost pus în dezbatere publică la Senat, care este prima cameră sesizată.
sursa: legestart.ro
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Actualitate
Facilitățile la transport pentru veterani, văduve de război și pensionari, prelungite până la 31 decembrie 2026
Facilitățile la transport pentru veterani, văduve de război și pensionari, prelungite până la 31 decembrie 2026 Camera Deputaților a adoptat miercuri, 10 iunie 2026 proiectul de lege pentru aprobarea OUG nr. 74/2025, care prevede măsuri privind menținerea facilităților de transport acordate unor categorii de beneficiari, precum veteranii de război, văduvele de război și pensionarii. Actul […]
Apel 112, aplicație mobilă de acces voce-video-date la Serviciul de urgență pentru persoanele cu deficiențe de auz și vorbire. Cum funcționează
Apel 112, aplicație mobilă de acces voce-video-date la Serviciul de urgență pentru persoanele cu deficiențe de auz și vorbire. Cum funcționează Serviciul de Telecomunicații Speciale a operaționalizat Aplicația mobilă Apel 112 din cadrul arhitecturii Next Generation 112. Aplicația este dedicată persoanelor cu deficiențe de auz și/sau vorbire și le oferă acces direct la Serviciul de […]
Comunicat | DEER consolidează cultura integrității prin implementarea standardului internațional anti-mită
Comunicat | DEER consolidează cultura integrității prin implementarea standardului internațional anti-mită Într-un context în care încrederea, transparența și responsabilitatea reprezintă repere esențiale ale unei organizații moderne, Distribuție Energie Electrică Romania (DEER) face un nou pas în consolidarea culturii sale organizaționale prin implementarea standardului internațional pentru sistemele de management anti-mită. Acest demers reflectă angajamentul ferm al […]
