Actualitate

Postările online ale unei persoane ar putea influența angajarea sau concedierea sa: La ce sunt atenți angajatorii

Ioana Oprean

Publicat

în

Postările online ale unei persoane ar putea influența angajarea sau concedierea sa: La ce sunt atenți angajatorii

Aproximativ 80 de procente din cetățenii europeni ar vrea să poată șterge definitiv ceva postat online pe profilul lor de socializare. Specialiștii spun că, în ultimii ani, angajatorii au acordat o mai mare atenție activității din mediul online. Postările unei persoane ar putea influența angajarea sau concedierea sa.

Experții spun că o poză ștearsă din mediul online nu înseamnă o poză ștearsă definitiv din arhiva internetului. Nu multe persoane știu dar, fiecare utilizator are dreptul de a fi uitat de internet.

Alex Negrea, expert rețele de socializare: Există un buton, soliciți ștergerea sau consultarea datelor tale de pe platformă și ți se acceptă în mod automat, iar pe site-urile mai micuțe ar trebuie să existe o pagină dedicată unde să ai măcar o adresă de email, unde poți să scrii să soliciți ștergerea datelor tale de pe site-urile respective.

Faptul că datele noastre pot rămâne în arhiva internetului îi sperie pe unii oameni. Mulți se gândesc mereu de două ori înainte de a posta ceva online.

-E puțin înfricoștor șă știi că informația ta e stocată undeva și cam oricine are acces la ea și cred că mediul ăsta online oricum nu e sigur.

-În general sunt atent la ce postez.

Opt din zece europeni își doresc să șteargă definitiv ceva ce au postat pe rețelele de socializare, asta de frica că i-ar putea afecta la locul de muncă. Mai mult de atât, peste 50% dintre angajatori recunosc că activitatea de pe rețelele de socializare i-a influențat în decizia de a alege un candidat.

Specialiștii în resurse umane spun să avem cât mai multă grijă la activitatea online, mai ales când suntem în căutarea unui loc de muncă.

Corina Diaconu, expert resurse umane: În momentul în care avem postări nepotrivite, suntem înscriși în grupuri nepotrivite, dăm like la lucruri defăimătoare sau care pot însemna discriminare, toate acestea conturează un profil care nu este dorit a fi angajat de către nicio companie.

Studiile arată că generația Z, adică cei născuți după 2000, este mai preocupată cu aproximativ 90% mai mult de ceea ce postează pe rețelele de socializare decât persoanele cu vârsta de peste 35 de ani.

Sursa: digi24.ro


Secțiune Știri sub articolul principal



Știri recente din categoria Actualitate

Actualitate

Horoscop 10-16 august 2026: Săptămână intensă pentru câteva zodii. Energia eclipsei de soare aduce schimbări, tensiuni și revelații

Ioana Oprean

Publicat

în

Horoscop 10-16 august 2026: Săptămână intensă pentru câteva zodii. Energia eclipsei de soare aduce schimbări, tensiuni și revelații Săptămâna 10-16 august 2026 vine cu schimbări de energie, emoții intense și situații care îi pot pune pe nativii anumitor zodii în fața unor adevăruri pe care nu le mai pot evita. Influența eclipselor, energia Portalului Leului […]

Citește mai mult

Actualitate

Bacalaureat 2026: Încep probele scrise din sesiunea a doua. Calendar complet și informații pentru candidați

Ioana Oprean

Publicat

în

Bacalaureat 2026: Încep probele scrise din sesiunea a doua. Calendar complet și informații pentru candidați Absolvenții de liceu care susțin Bacalaureatul în sesiunea a doua intră, de luni, 10 august 2026, în etapa probelor scrise. După evaluarea competențelor desfășurată în perioada 3–7 august 2026, candidații mai au de trecut prin patru probe scrise, programate până […]

Citește mai mult

Actualitate

Facultatea îți poate aduce ani la pensie! Cine beneficiază și ce condiții trebuie îndeplinite

Ioana Oprean

Publicat

în

Facultatea îți poate aduce ani la pensie! Cine beneficiază și ce condiții trebuie îndeplinite Anii petrecuți la facultate nu sunt neapărat „pierduți” atunci când vine vorba despre pensie. Legislația din România permite recunoașterea anumitor perioade de studii universitare ca stagiu asimilat, chiar dacă în acei ani nu au fost plătite contribuții la sistemul public de […]

Citește mai mult