Peste 200 de nereguli la firme din judeţ, sancţionate de inspectorii ITM Alba

    De curând, inspectorii ITM Alba au verificat activitatea a 23 de unităţi din judeţ, cu 879 de salariaţi. Astfel, în domeniul relaţiilor de muncă, la cele 23 de societăţi au fost identificate 153 de nereguli, fiind dispuse măsuri pentru remedierea acestora. De asemenea, au fost aplicate – o amendă în valoare de 300 lei şi 134 de avertismente, ne-a informat jr. Dorel Aurel Fiţ, inspectorul şef al ITM Alba. Dintre deficienţe constatate în timpul controalelor amintim: primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea, în formă scrisă, a contractelor individuale de muncă; nu au fost stabilite, pentru toţi salariaţii, atribuţiile corespunzătoare postului, prin fişa postului; nu au fost duse la îndeplinire măsurile obligatorii dispuse în controalele anterioare; primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine); nu s-a făcut dovada achitării drepturilor salariale către angajaţi; contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze privind criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor; registrul general de evidenţă a salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii. În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, inspectorii ITM Alba au verificat 24 de societăţi, la care au identificat 78 de nereguli, situaţii în care au fost dispuse măsuri pentru intrarea în legalitate. Totodată, au fost aplicate 78 de sancţiuni: o amendă în valoare de 4.000 lei şi 77 de avertismente. Principalele deficienţe identificate în timpul controalelor au fost: lipsa autorizării iniţiale şi a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR; lipsa instruirii periodice a lucrătorilor; organizarea necorespunzătoare a activităţii de securitatea muncii la nivelul unităţilor, conform noilor reglementări din HG 955/2010; lipsa evaluării riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională pentru activităţile desfăşurate; lipsa examenului medical la angajarea lucrătorilor şi/sau periodic. (A.D.T.)

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăreste Ziarul Unirea pe ȘTIRI GOOGLE