O persoană care muncea „la negru”, depistată de inspectorii ITM în Alba: Amenzi de peste 40.000 de lei în perioada 7-11 august 2023

O persoană care muncea „la negru”, depistată de inspectorii ITM în Alba: Amenzi de peste 40.000 de lei în perioada 7-11 august 2023

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2023, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămânal, către Inspecţia Muncii.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 07.08. – 11.08.2023, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.      

         În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  21

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 676

                  Din care – femei :    379

           Număr deficienţe constatate:  32

          Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : –  5

                                        -din care:

                                                       –  4 amenzi in valoare de 36.500 lei (din care 1 amendă de 20.000 lei pentru 1 persoană depistată in lucru fără forme legale de angajare-artr.260 alin.1.lit.”e” C.M.);

                                                       –  1 avertisment.

Principalele deficienţe constatate în controale :

• primirea la muncă a persoanelor fără întocmirea în forma scrisă a contractelor individuale de muncă;
• nu au fost aduse la indeplinire măsurile dispuse prin procesul verbal de control la termenele scadente;
• nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
• contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

 În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:     16

Număr deficienţe constatate:  31

Număr de măsuri dispuse  :     31

Angajatori sancționați:             4

          Nr. sancţiuni aplicate: –    12 din care:

                                               –  11 avertismente;

                                                   –     1 amendă de 4.000 lei.

           Nr.evenimente în curs de cercetare :    2

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News