„Ne mai trebuie jucători pentru a face performanţă” Antrenorul Stelian Gherman speră ca FC Unirea să continue ascensiunea
Reconfirmat prin semnarea unui contract valabil până în 2013 în poziţia de antrenor principal al Unirii Alba Iulia, Stelian Gherman foloseşte perioada până în 16 ianuarie, data reluării pregătirilor pentru a identifica cele mai bune variante (valoric şi financiar) pentru întărirea lotului. „Mă bucur că în tur am putut să ajut echipa şi să-i mulţumesc pe cei care au avut încredere în mine. Acum mă frământă problema pregătirii de iarnă, una foarte importantă, precum şi achiziţiile dorite”, a declarat tehnicianul clujean. „În vară am făcut anumite compromisuri în privinţa transferurilor, eram în criză de timp şi aveam nevoie să fortificăm efectivul. Unii dintre jucători au dovedit că meritau, alţii nu„, a mai spus Gherman. În această perioadă, Pascal şi compania şi-au încasat rata contractuală pe luna octombrie, împreună cu trei prime restante, cu UTA Arad, FC Maramureş Baia Mare şi Chindia Târgovişte (un total de 1800 lei pentru titulari).
*Renunţări în funcţie de transferuri
Deocamdată sunt certe despărţirile de C. Cornea şi G. Petcuţ (acord cu Poli Timişoara), în vreme ce Bucurică aşteaptă finalizarea negocierilor cu grupări din Liga 1 (Gaz Metan Mediaş, FCM Tg Mureş sau Dinamo), dar în acelaşi timp, „alb-negrii” mai intenţionează să renunţe în cursul lunii viitoare la serviciile câtorva echipieri. „Ne mai trebuie jucători asta este clar. În funcţie de ce vom reuşi să achiziţionăm, pe parcurs probabil că vom mai renunţa la alţi 3-4 fotbalişti. Încet, încet vrem să ne obişnuim cu performanţa, să promovăm uşor tinerii din pepinieră şi din zonă. Va fi greu, dar cu seriozitate şi muncă multă putem realiza ceva„, a încheiat Gherman, două nume fiind Marius Felindean şi Vlad Anton (Olimpia Aiud).
*Cornel Cornea – pa
Prezent la Alba Iulia pentru a-şi regla conturile cu divizionara secundă, mijlocaşul Cornel Cornea a ajuns la un acord cu oficialii unirişti. „Are liber să-şi caute echipă, vom rezilia contractul pe cale amiabilă, nu mai face parte din planurile noastre„, a explicat preşedintele executiv Mihai Dăscălescu. Jucătorul în vârstă de 30 de ani a evoluat 9 partide în tur a înscris un gol din penalty, dar în ultimele etape randamentul său a fost nesatisfăcător. Venit liber de la Zimbru Chişinău, acesta a afirmat că nu este mulţumit de condiţiile de la Alba Iulia şi tratamentul la care a fost supus de antrenorul Gherman, însă a avut un „derapaj” serios în luna noiembrie, când pe fondul consumului de alcool a fost amendat de Poliţia locală. Drept consecinţă, după acest eveniment negativ, clubul l-a sancţionat cu o amendă de 1000 euro şi nu-şi va mai primi rata cuvenită pe luna decembrie.
Dan HENEGAR
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Actualitate
FOTO | Avertisment DSU: Gheața de pe lacuri, instabilă și foarte periculoasă. Recomandările autorităților
Avertisment DSU: Gheața de pe lacuri, instabilă și foarte periculoasă. Recomandările autorităților Departamentul pentru Situaţii de Urgenţă a transmis un avertisment de pericol de îngheț pe lacuri și acumulări de apă, ieri, 17 ianuarie 2026. Ei avertizează că temperaturile scăzute din această perioadă duc la formarea gheții subțiri și instabile pe lacuri, iazuri și alte […]
Salariul minim 2026 | Care este valoarea actuală și de când va crește salariul minim în România. Cu cât rămân salariații „în mână”
Care este valoarea actuală și de când va crește salariul minim în România. Cu cât rămân salariații „în mână” Salariul minim brut pe țară în România va crește la 4.325 de lei începând cu 1 iulie 2026, majorare aprobată pentru a spori veniturile angajaților. În perioada ianuarie-iunie 2026 se menține facilitatea fiscală de 300 lei […]
Concedieri 2026 | Ce trebuie să știi dacă rămâi fără loc de muncă: Ce drepturi îți revin dacă ești concediat în acest an
Ce trebuie să știi dacă rămâi fără loc de muncă: Ce drepturi îți revin dacă ești concediat în acest an Unul dintre cele mai dificile situații pentru orice angajat îl reprezintă pierderea locului de muncă, mai ales atunci când apare pe neașteptate. În 2026, legislația muncii din România oferă un set clar de garanții și […]