Rămâi conectat

Actualitate

Modificări în procesul de angajare: Ce informații nu mai trebuie să ofere cei care doresc să ocupe un nou loc de muncă

Suciu Andra-Ioana

Publicat

în

Modificări în procesul de angajare: Ce informații nu mai trebuie să ofere cei care doresc să ocupe un nou loc de muncă

Se schimbă regulile de recrutare, interviu și angajare. Este important ca fiecare salariat român să știe că nu trebuie să mai ofere aceste informații.

O primă modificare impusă angajatorilor de Directiva privind transparența salarială este faptul că aceștia nu vor mai avea dreptul să ceară candidaților informații cu privire la istoricul salarial.

Această Directivă a Uniunii Europene, care urmează să fie transpusă și în România, își propune consolidarea principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare între bărbați și femei, iar asta înseamnă că unul dintre pilonii centrali este recurgerea la cât mai multă transparență în privința salariilor.

„Pentru a întrerupe perpetuarea diferenței de remunerare între femei și bărbați care afectează în timp lucrătorii în mod individual, angajatorii ar trebui să se asigure că anunțurile de posturi vacante și denumirile locurilor de muncă sunt neutre din punctul de vedere al sexului și că procesele de recrutare sunt conduse în mod nediscriminatoriu, astfel încât să nu submineze dreptul la egalitatea de remunerare”, se arată în Directivă, potrivit avocatnet.ro.

Totodată, documentul se referă și la o mică ajustare în ceea ce privește anunțurile de recrutare. De exemplu, în anunțul de angajare, trebuie să apară nivelul inițial de la care se pleacă salariul, dar și alte componente ale remunerației lunare.

„Angajatorilor nu ar trebui să li se permită să se intereseze sau să încerce în mod proactiv să obțină informații despre remunerația actuală sau istoricul salarial anterior al unui solicitant de loc de muncă”, scrie în directivă.

Această interdicție vizează, însă, doar discuția angajatorului cu candidatul. Însă acesta poate afla istoricul salarial în orice alt mod.


Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI



Știri recente din categoria Actualitate

Actualitate

Victimele violenței domestice, mai protejate: Măsuri mai dure pentru agresori, votate de Senat

Bogdan Ilea

Publicat

în

Victimele violenței domestice, mai protejate: Măsuri mai dure pentru agresori, votate de Senat Sprijin cu adevărat real pentru victime și obligativitatea agresorilor la consiliere psihologică, plus orinde de protecție întărite, sunt măsurile adoptate de Senat pentru protecția victimelor domesctice. Senatul României a adoptat inițiativa legislativă privind protejarea victimelor violenței domestice, cu 116 voturi favorabile, un […]

Citește mai mult

Actualitate

Repararea sau înlocuirea bunurilor neconforme, trebuie făcute în maxim 15 zile lucrătoare. Proiect de lege

Bogdan Ilea

Publicat

în

Repararea sau înlocuirea bunurilor neconforme, trebuie făcute în maxim 15 zile lucrătoare. Proiect de lege Un proiect de lege care prevede că reparaţiile sau înlocuirile bunurilor neconforme să fie făcute în termen de maxim 15 zile lucrătoare din momentul în care vânzătorul a fost informat de către consumator cu privire la neconformitate, faţă de 15 […]

Citește mai mult

Actualitate

Taxa pe stâlp, urmează să fie eliminată din 2027. Impozitul minim pe cifra de afaceri se reduce la 0,5%

Bogdan Ilea

Publicat

în

Taxa pe stâlp, urmează să fie eliminată din 2027. Impozitul minim pe cifra de afaceri se reduce la 0,5% Impozitul pe construcții, cunoscut ca și taxa pe stâlp, se va aplica până la finalul anului următor. Astfel, impozitul specific pe cifra de afaceri (ICAS), datorat de companiile din petrol şi gaze, prevede un proiect de […]

Citește mai mult

Secțiune ȘTIRI RECENTE CATEGORII

Actualitate

Știrea Zilei

Curier Județean

Politică Administrație

Opinii Comentarii

Copyright © 2004 - 2025 Ziarul Unirea