Actualitate

Modificări în procesul de angajare: Ce informații nu mai trebuie să ofere cei care doresc să ocupe un nou loc de muncă

Suciu Andra-Ioana

Publicat

în

Modificări în procesul de angajare: Ce informații nu mai trebuie să ofere cei care doresc să ocupe un nou loc de muncă

Se schimbă regulile de recrutare, interviu și angajare. Este important ca fiecare salariat român să știe că nu trebuie să mai ofere aceste informații.

O primă modificare impusă angajatorilor de Directiva privind transparența salarială este faptul că aceștia nu vor mai avea dreptul să ceară candidaților informații cu privire la istoricul salarial.

Această Directivă a Uniunii Europene, care urmează să fie transpusă și în România, își propune consolidarea principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare între bărbați și femei, iar asta înseamnă că unul dintre pilonii centrali este recurgerea la cât mai multă transparență în privința salariilor.

„Pentru a întrerupe perpetuarea diferenței de remunerare între femei și bărbați care afectează în timp lucrătorii în mod individual, angajatorii ar trebui să se asigure că anunțurile de posturi vacante și denumirile locurilor de muncă sunt neutre din punctul de vedere al sexului și că procesele de recrutare sunt conduse în mod nediscriminatoriu, astfel încât să nu submineze dreptul la egalitatea de remunerare”, se arată în Directivă, potrivit avocatnet.ro.

Totodată, documentul se referă și la o mică ajustare în ceea ce privește anunțurile de recrutare. De exemplu, în anunțul de angajare, trebuie să apară nivelul inițial de la care se pleacă salariul, dar și alte componente ale remunerației lunare.

„Angajatorilor nu ar trebui să li se permită să se intereseze sau să încerce în mod proactiv să obțină informații despre remunerația actuală sau istoricul salarial anterior al unui solicitant de loc de muncă”, scrie în directivă.

Această interdicție vizează, însă, doar discuția angajatorului cu candidatul. Însă acesta poate afla istoricul salarial în orice alt mod.


Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI



Știri recente din categoria Actualitate

Actualitate

Legea femicidului, promulgată de Nicușor Dan: „Violența împotriva femeilor a fost prea mult timp ignorată”

Ioana Oprean

Publicat

în

Legea femicidului, promulgată de Nicușor Dan: „Violența împotriva femeilor a fost prea mult timp ignorată” Legea pentru prevenirea și combaterea femicidului a fost promulgată joi, 21 aprilie 2026, de Președintele Nicușor Dan, subliniind că acest act normativ reprezintă un pas important în lupta împotriva violenței îndreptate asupra femeilor. Șeful statului a transmis că fenomenul a […]

Citește mai mult

Actualitate

Petra Pavaje lansează Evo Green, produse cu impact climatic minim: Cimentul evoZero Carbon Captured cu amprentă de carbon aproape zero a fost transformat într-un produs finit

Ioana Oprean

Publicat

în

Petra Pavaje lansează Evo Green, produse cu impact climatic minim: Cimentul evoZero Carbon Captured cu amprentă de carbon aproape zero a fost transformat într-un produs finit De 22 aprilie, Ziua Pământului, Florea Grup anunță o inovație absolută în domeniul materialelor de construcții. Petra Pavaje lansează Evo Green, un produs dezvoltat de către hubul de inovare […]

Citește mai mult

Actualitate

12–15 mai 2026 | Evaluarea Națională la clasa a II-a: Ce schimbări apar în structura testelor și cum arată noile modele la citit față de 2025

Ioana Oprean

Publicat

în

12–15 mai 2026 | Evaluarea Națională la clasa a II-a: Ce schimbări apar în structura testelor și cum arată noile modele la citit față de 2025 Modelele publicate pentru Evaluarea Națională 2026 la clasa a II-a, proba de Limbă și comunicare – citit, arată că schimbările care au fost anunțate pentru 2026 țin mai degrabă […]

Citește mai mult