Actualitate

Modificări în procesul de angajare: Ce informații nu mai trebuie să ofere cei care doresc să ocupe un nou loc de muncă

Suciu Andra-Ioana

Publicat

în

Modificări în procesul de angajare: Ce informații nu mai trebuie să ofere cei care doresc să ocupe un nou loc de muncă

Se schimbă regulile de recrutare, interviu și angajare. Este important ca fiecare salariat român să știe că nu trebuie să mai ofere aceste informații.

O primă modificare impusă angajatorilor de Directiva privind transparența salarială este faptul că aceștia nu vor mai avea dreptul să ceară candidaților informații cu privire la istoricul salarial.

Această Directivă a Uniunii Europene, care urmează să fie transpusă și în România, își propune consolidarea principiului egalității de remunerare pentru aceeași muncă sau pentru o muncă de aceeași valoare între bărbați și femei, iar asta înseamnă că unul dintre pilonii centrali este recurgerea la cât mai multă transparență în privința salariilor.

„Pentru a întrerupe perpetuarea diferenței de remunerare între femei și bărbați care afectează în timp lucrătorii în mod individual, angajatorii ar trebui să se asigure că anunțurile de posturi vacante și denumirile locurilor de muncă sunt neutre din punctul de vedere al sexului și că procesele de recrutare sunt conduse în mod nediscriminatoriu, astfel încât să nu submineze dreptul la egalitatea de remunerare”, se arată în Directivă, potrivit avocatnet.ro.

Totodată, documentul se referă și la o mică ajustare în ceea ce privește anunțurile de recrutare. De exemplu, în anunțul de angajare, trebuie să apară nivelul inițial de la care se pleacă salariul, dar și alte componente ale remunerației lunare.

„Angajatorilor nu ar trebui să li se permită să se intereseze sau să încerce în mod proactiv să obțină informații despre remunerația actuală sau istoricul salarial anterior al unui solicitant de loc de muncă”, scrie în directivă.

Această interdicție vizează, însă, doar discuția angajatorului cu candidatul. Însă acesta poate afla istoricul salarial în orice alt mod.


Secțiune Știri sub articolul principal



Știri recente din categoria Actualitate

Actualitate

Cine poate ieși anticipat la pensie în 2026 în România: Care sunt condițiile ce trebuie îndeplinite

Ioana Oprean

Publicat

în

Cine poate ieși anticipat la pensie în 2026 în România: Care sunt condițiile ce trebuie îndeplinite Românii care au un stagiu de cotizare suficient de mare pot ieși la pensie cu până la cinci ani înaintea vârstei standard, însă regulile s-au schimbat după intrarea în vigoare a noii Legi a pensiilor. În 2026, pensia anticipată […]

Citește mai mult

Actualitate

Cât de răcoroasă va fi dimineața în care începe anul școlar 2026-2027

Ioana Oprean

Publicat

în

Cât de răcoroasă va fi dimineața în care începe anul școlar 2026-2027 Vremea va fi răcoroasă în dimineața de 7 septembrie 2026, în care va începe anul școlar 2026-2027 în România, indică prognozele meteo. Luni, 7 septembrie 2026, la ora 8.00, vor fi 12 grade la Sibiu și 10 grade Celsius la Cluj-Napoca. La Alba […]

Citește mai mult

Actualitate

Pensia românilor care au lucrat în străinătate: Cum se cumulează anii munciți în România și în alte țări

Ioana Oprean

Publicat

în

Pensia românilor care au lucrat în străinătate: Cum se cumulează anii munciți în România și în alte țări Românii care au lucrat atât în țară, cât și în străinătate nu își pierd anii de contribuții. În funcție de țările în care au fost asigurați, perioadele de muncă pot fi totalizate pentru deschiderea dreptului la pensie, […]

Citește mai mult