Iulia Mihu s-a folosit de certificate de concediu medical false
Curtea de Apel Alba Iulia a dat recent o hotărâre definitivă şi irevocabilă, prin care fosta şefă a Laboratorului de analize de la SC „JIDVEI” SRL – Filiala Alba, Iulia Mihu, a fost sancţionată cu o amendă administrativă de 300 de lei. Iulia Mihu a fost acuzată că, după „episodul” furtului de documente de la societatea unde era angajată împreună cu fostul şef al Complexului de Vinificaţie „Jidvei”, Toader Ignat, în luna mai a anului 2001, s-a folosit de certificate medicale false pentru a-şi justifica lipsa de la serviciu. Astfel, s-ar fi „aranjat” ca desfacerea contractului de muncă al fostei şefe de laborator să se producă în perioada de concediu medical, lucru interzis de lege şi care ar fi atras răspunderea SC „JIDVEI” SRL – Filiala Alba.
Curtea de Apel Alba Iulia a menţinut însă dispoziţiile prin care aceste certificate medicale au fost declarate false de către Judecătoria Blaj şi Tribunalul Alba. Ele atestau internarea Iuliei Mihu la o secţie medicală din Cluj, cu toate că s-a dovedit cu martori că aceasta era, de fapt, la domiciliul din Jidvei. Mai grav este că, prin procurarea acestor acte medicale, s-a aruncat o umbră de îndoială şi asupra prestigiului unui doctor.
Cu toate că faptele de instigare la fals intelectual şi uz de fals au fost prescrise, din cauza timpului trecut de la săvârşirea lor (în primăvara anului 2001), procesul a continuat, ajungându-se la această soluţie. (A.P.)
Secțiune Știri sub articolul principal
Știri recente din categoria Actualitate
Ce este indemnizația pentru tineri: Cine poate primi 3.170 de lei lunar de la stat în 2026 și ce condiții trebuie să îndeplinească
Ce este indemnizația pentru tineri: Cine poate primi 3.170 de lei lunar de la stat în 2026 și ce condiții trebuie să îndeplinească Tinerii din România care au ieșit din sistemul de protecție specială pot beneficia de o indemnizație lunară până la împlinirea vârstei de 26 de ani, dacă dovedesc că urmează o formă de […]
La muncă și după ieșirea la pensie: Câți români sunt dispuși în 2026 să facă asta 42% dintre angajații români cu vârsta de cel puțin 55 de ani sunt dispuși să își continue activitatea profesională și după atingerea vârstei legale de pensionare, peste media europeană de 32%, potrivit unui studiu realizat de compania de soluții […]
Pensia de urmaș după decesul soțului sau soției în 2026: Cine are dreptul, ce condiții trebuie îndeplinite și cum se calculează
Pensia de urmaș după decesul soțului sau soției în 2026: Cine are dreptul, ce condiții trebuie îndeplinite și cum se calculează Soțul sau soția rămasă în viață poate beneficia de pensie de urmaș în anumite condiții prevăzute de lege, iar cuantumul acesteia depinde de drepturile de pensie ale persoanei decedate și de numărul urmașilor eligibili. […]