Iulia Mihu s-a folosit de certificate de concediu medical false
Curtea de Apel Alba Iulia a dat recent o hotărâre definitivă şi irevocabilă, prin care fosta şefă a Laboratorului de analize de la SC „JIDVEI” SRL – Filiala Alba, Iulia Mihu, a fost sancţionată cu o amendă administrativă de 300 de lei. Iulia Mihu a fost acuzată că, după „episodul” furtului de documente de la societatea unde era angajată împreună cu fostul şef al Complexului de Vinificaţie „Jidvei”, Toader Ignat, în luna mai a anului 2001, s-a folosit de certificate medicale false pentru a-şi justifica lipsa de la serviciu. Astfel, s-ar fi „aranjat” ca desfacerea contractului de muncă al fostei şefe de laborator să se producă în perioada de concediu medical, lucru interzis de lege şi care ar fi atras răspunderea SC „JIDVEI” SRL – Filiala Alba.
Curtea de Apel Alba Iulia a menţinut însă dispoziţiile prin care aceste certificate medicale au fost declarate false de către Judecătoria Blaj şi Tribunalul Alba. Ele atestau internarea Iuliei Mihu la o secţie medicală din Cluj, cu toate că s-a dovedit cu martori că aceasta era, de fapt, la domiciliul din Jidvei. Mai grav este că, prin procurarea acestor acte medicale, s-a aruncat o umbră de îndoială şi asupra prestigiului unui doctor.
Cu toate că faptele de instigare la fals intelectual şi uz de fals au fost prescrise, din cauza timpului trecut de la săvârşirea lor (în primăvara anului 2001), procesul a continuat, ajungându-se la această soluţie. (A.P.)
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Actualitate
Agresiunile asupra executorilor și notarilor, pedepsite mai dur. Legea a fost trimisă la promulgare
Agresiunile asupra executorilor și notarilor, pedepsite mai dur. Legea a fost trimisă la promulgare Parlamentul a adoptat forma finală a legii care prevede sancțiuni mai dure pentru agresiunile îndreptate împotriva executorilor judecătorești, notarilor publici și practicienilor în insolvență. Actul normativ, trimis spre promulgare, introduce aceste fapte în categoria ultrajului judiciar și extinde protecția penală acordată […]
Noile reguli privind transparenţa salarială din iunie 2026: Amenzi de 30.000 de lei pentru angajatorii care nu respectă directiva. Ce obligații au firmele
Noile reguli privind transparenţa salarială din iunie 2026: Amenzi de 30.000 de lei pentru angajatorii care nu respectă directiva. Ce obligații au firmele Noua directivă a Uniunii Europene privind transparența salarială aduce o provocare majoră pentru companii. Angajatorii care nu oferă documente , începând cu 7 iunie 2026, sau care nu au criterii clare riscă […]
Admiterea la liceele tehnologice 2026. Elevii care nu dau Evaluarea Națională, nu vor putea participa la prima etapă de repartizare computerizată. Vor avea acces doar la locurile rămase libere
Admiterea la liceele tehnologice 2026. Elevii care nu dau Evaluarea Națională, nu vor putea participa la prima etapă de repartizare computerizată. Vor avea acces doar la locurile rămase libere Anul școlar 2026-2027 vine cu o modificare majoră pentru elevii care vor să urmeze o calificare profesională după clasa a VIII-a. Odată cu integrarea școlii profesionale […]
