ITM Alba verifică aplicarea legislaţiei privind protecţia salariaţilor pe timp de caniculă
Angajatorii sunt obligaţi să asigure condiţii minime pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor în perioada de caniculă, precum alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite sau asigurarea a 2-4 litri de apă de persoană. În caz contrar, angajatorii riscă amenzi cuprinse între 1.500 şi 2.500 de lei. Având în vedere avertizările de temperaturi ridicate, ITM Alba verifică în acest zile dacă angajatorii respectă măsurile ce trebuie aplicate pentru protecţia persoanelor încadrate în muncă. Potrivit inspectorului şef al instituţiei amintite, jr. Dorel Aurel Fiţ, toţi cei 11 inspectori SSM au efectuat controale în mai multe zone ale judeţului, însă nu s-au constatat încălcări ale prevederilor legale. Pe timp de caniculă, angajatorii sunt obligaţi să asigure condiţii minime pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor, precum reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice sau asigurarea ventilaţiei la locurile de muncă. Totodată, angajaţii trebuie să beneficieze de 2-4 litri de apă de persoană, de echipament individual de protecţie şi de duşuri. În cazul în care angajatorii nu pot asigura aceste condiţii, pot stabili alte măsuri, cum ar fi reducerea programului de lucru sau eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru. În ceea ce priveşte îmbolnăvirile de la locul de muncă în perioada caniculei, acestea pot fi prevenite de angajatori dacă se asigură examenul medical la angajare şi controlul medical periodic. Mai mult, angajatorii pot reduce programul de muncă în cazul persoanelor cu afecţiuni, care au contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme. De asemenea, angajatorii trebuie să asigure primul ajutor şi transportul la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate de temperaturile ridicate, dar şi să urmărească depistarea precoce a salariaţilor cu contraindicaţii pentru munca la temperaturi crescute. ITM Alba controlează dacă toate măsurile sunt respectate de angajatori, în special în sectoarele economice în care se lucrează în spaţii deschise şi se desfăşoară activităţi ce necesită efort fizic deosebit. (A.D.T.)
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Actualitate
Noua lege a salarizării unitare: 87 de sporuri din sistemul bugetar dispar, printre care cele de „praf” și de „antenă”. Cum funcționează noile bonusuri de performanță
Noua lege a salarizării unitare: 87 de sporuri din sistemul bugetar dispar, printre care cele de „praf” și de „antenă”. Cum funcționează noile bonusuri de performanță Noua lege a salarizării unitare presupune una dintre cele mai ample reforme ale sistemului de plată din sectorul public din ultimii ani: plafonarea sporurilor, introducerea bonusurilor de performanță, reorganizarea […]
Profesorii, testați la psihiatru o dată la patru ani: Regula, aplicată atât pentru cei care sunt deja la catedră, cât și pentru cei care vor să devină dascăli. ,,Unii au derapaje grave de tot”
Profesorii, testați la psihiatru o dată la patru ani: Regula, aplicată atât pentru cei care sunt deja la catedră, cât și pentru cei care vor să devină dascăli. ,,Unii au derapaje grave de tot” După un val de incidente la ore, dascălii din România sunt obligaţi să facă şi o evaluare psihiatrică, pe lângă examenul […]
Plățile numerar de peste 10.000 de euro, interzise în Uniunea Europeană din iulie 2026. Tranzacțiile care depășesc această sumă vor trebui făcute prin transfer bancar sau plata cu cardul
Plățile numerar de peste 10.000 de euro, interzise în Uniunea Europeană din iulie 2026. Tranzacțiile care depășesc această sumă vor trebui făcute prin transfer bancar sau plata cu cardul Din 10 iulie 2026, plățile numerar de peste 10.000 de euro nu vor mai fi permise în tranzacțiile comerciale din Uniunea Europeană. Tranzacțiile care depășesc această […]