ITM Alba: Amenzi de peste 26.000 lei, dintre care una pentru muncă „la negru” și zeci de avertismente, în perioada 29 august – 2 septembrie 2022

ITM Alba: Amenzi de peste 26.000 lei, dintre care una pentru muncă „la negru” și zeci de avertismente, în perioada 29 august – 2 septembrie 2022

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2022, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămînal, către Inspecţia Muncii.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 29.08.- 02.09.2022, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 26
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 255
Din care – femei : 140
Număr deficienţe constatate: 45
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 4
-din care: – 2 avertismente.
– 2 amenzi in valoare de 22.000 lei (din care 1 amendă de 20.000 lei pentru 1 persoană depistată in lucru fără forme legale de angajare – art.260 alin.1.lit.”e” C.M.).

Principalele deficienţe constatate în controale :

• primirea la muncă a persoanelor fără intocmirea in formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă
• Contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
• dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
• nu a fost întocmită programarea concediilor de odihnă pentru anul 2022;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 16
Număr deficienţe constatate: 23
Număr de măsuri dispuse : 23
Angajatori sancționați: 16

Nr. sancţiuni aplicate: – 23 din care
– 22 avertismente;
– 1 amendă in cuantum de 4.000 lei.
Nr.evenimente în curs de cercetare : 3
Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News