ITM Alba: Amenzi de 21.500 de lei și zeci de avertismente, în perioada 17 – 21 octombrie 2022. Ce deficiențe au găsit inspectorii

ITM Alba: Amenzi de 21.500 de lei și zeci de avertismente, în perioada 17 – 21 octombrie 2022. Ce deficiențe au găsit inspectorii

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2022, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămînal, către Inspecţia Muncii.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 17.10.- 21.10.2022, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 44
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 3.883
Din care – femei : 2.196
Număr deficienţe constatate: 117
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 21
-din care: – 19 avertismente;
– 2 amenzi in valoare de 21.500 lei ( din care 1 amendă de 20.000 lei pentru 1 persoană depistată in lucru fără forme legale de angajare);

Principalele deficienţe constatate în controale :

 primirea in lucru a persoanelor fără intocmirea formelor legale de angajare;

 neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
nu a fost eliberată adeverinta de vechime la încetarea activitatii;
nu se conduce corect evidența timpului lucrat;
contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 17
Număr deficienţe constatate: 29
Număr de măsuri dispuse : 29
Angajatori sancționați: 28

Nr. sancţiuni aplicate: – 29 din care
– 29 avertismente;

Nr.evenimente în curs de cercetare : 3
Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 2

Principalele deficienţe stabilite în controale :
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News