ITM Alba: Amendă de 80.000 de lei pentru muncă „la negru” și 33 de avertismente în perioada 21-26 septembrie 2020

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2020, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii.

De asemenea, în data de 26.09.2020, au fost organizate acțiuni de control, la unitățile de pe raza județului Alba care au deschis terase, privind respectarea măsurilor de distanțare socială și protecție anti-covid stabilite de Guvernul României; cu acest prilej au fost verificate 7 de unități de profil.

În perioada 21 –   26.09.2020 s-a desfășurat Campania Națională pentru identificarea cazurilor de muncă nedeclarată și respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă, la angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniul fabricării produselor de brutărie și a produselor făinoase și în domeniul întreținerii și reparării autovehiculelor.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 21 –26.09.2020, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 41
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 331
Din care – femei : 118
– tineri : 1
Număr deficienţe constatate:51
Număr persoane depistate cu „muncă nedeclarată”: 4 persoane
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 8
Din care :
– 4 amenzi- 97500 lei din care 1 amendă în cuantum de 80000 lei, pentru muncă nedeclarată;
– 4 avertismente;

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractelor individuale de muncă;
• netransmiterea în termenul legal a elementelor referitoare la încadrarea în muncă a salariaților;
• neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
• neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă;
• neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
• neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat ;
• netransmiterea în termenul legal în Revisal a modificarilor intervenite in executarea contractelor individuale de muncă;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:44
Număr deficienţe constatate: 92
Număr de măsuri dispuse : 92
Angajatori sancționați: 23
Nr. sancţiuni aplicate: 30
Din care : 29 avertismente;
1 amendă – 4000 lei;

-Nr. evenimente în curs de cercetare: 3

Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.  Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News