ITM Alba: Amendă de 80.000 de lei pentru munca „la negru”, avertismente și alte sancțiuni, în perioada 15-20 iunie 2020

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2020, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii.

Incepand cu data de 15.06. a.c. la nivelul judetului Alba a fost declansata Campania nationala privind verificarea modului in care angajatorii respecta prevederile legale referitoare la suspendarea si executarea contractelor individuale de munca, campanie care se va derula pana la data de 17.07.2020.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 15 – 20.06.2020,  în  activitatea de control, sunt redate mai jos.   

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate: 44

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 1.904

Din care – femei :  480

                          – tineri :        1

Număr deficienţe constatate:    58

Număr persoane depistate cu „muncă nedeclarată”:    4  pers.

          Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor :  9  din care 1 pentru munca nedeclarata;

             Din care :

       –    3 amenzi in valoare totala de 87.000 lei, din care 1 amenda de 80.000 lei pentru munca nedeclarata;

• 6 avertismente;

  Principalele deficienţe stabilite în controale :

• primirea în lucru a salariaţilor fara intocmirea in forma scrisa a contractelor individuale de munca ;
• neplata orelor suplimentare si neacordarea concediilor legale de odihna, anuale;
• neplata drepturilor salariale la termenul prevazut in contractul individual de munca;
• neacordarea repausului saptamanal și a sporului aferent;
• neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului

    În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 32

Număr deficienţe constatate:    93

Număr de măsuri dispuse  :        93

Angajatori sancționați:     15

Nr. sancţiuni aplicate:      19

    Din care :                   – 17 avertismente;

         –    2 amenzi in cuantum de 9.000 lei.

           Nr.opriri :       1.                                             

Nr. evenimente în curs de cercetare: 3

          Principalele deficienţe stabilite în controale :

• Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
• Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
• Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
• Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
• Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
• Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News