Indemnizația de creștere a copilului poate fi executată silit pentru orice datorie. Decizia CCR produce efecte deja
Indemnizația de creștere a copilului poate fi executată silit pentru orice datorie. Decizia CCR produce efecte deja
Prevederea ce stabilea că indemnizația aferentă concediului pentru creșterea copilului poate fi executată silit numai dacă este vorba de recuperarea sumelor încasate necuvenit a devenit inaplicabilă aseară, odată cu publicarea în Monitorul Oficial a unei decizii prin care aceasta a fost declarată neconstituțională de Curtea Constituțională a României (CCR). Astfel, de-acum, indemnizația de creștere poate fi urmărită silit pentru orice motiv.
„(…) Curtea constată că măsura instituită de legiuitor prin textul de lege criticat, și anume interdicția absolută a urmăririi silite a indemnizației lunare pentru creșterea copiilor (…), nu este justificată în mod obiectiv și rezonabil, de vreme ce, așa cum s-a demonstrat, acesta nu este un drept al copilului, ci al părintelui.
Prin urmare, indemnizația lunară pentru creșterea copiilor trebuie să poată fi urmărită și supusă executării silite, în limitele prevăzute de cadrul legal în materie, respectiv Codul civil și Codul de procedură civilă, pentru recuperarea oricărei creanțe, deoarece, în lumina principiului legalității și a principiului bunei-credințe, subiecții de drept trebuie să aibă o conduită conformă cu cele stabilite printr-o hotărâre judecătorească sau printr-un alt titlu executoriu și să execute de bunăvoie obligațiile care le revin”, scrie în Decizia CCR 232/2021, care a apărut aseară în Monitorul Oficial.
Concret, prevederea declarată neconstituțională stabilea că „Drepturile prevăzute de prezenta ordonanță de urgență nu pot fi urmărite silit decât în vederea recuperării, conform legii, a sumelor încasate necuvenit cu acest titlu.” După publicarea deciziei CCR, această prevedere a devenit inaplicabilă. Acum, Parlamentul (sau Guvernul) ar trebui să intervină cu modificări pentru a face corecturile indicate de judecătorii CCR.
Efectul imediat al oficializării deciziei este că indemnizația de creștere poate fi executată silit și pentru alte motive decât banii încasați necuvenit. Din motivarea CCR reiese clar că executarea silită se poate face din orice motiv, deci pentru orice fel de datorie.
Concediul și indemnizația de creștere se acordă, potrivit OUG 111/2010, persoanelor care, în ultimii doi ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat venituri cel puțin 12 luni din salarii, activități independente, drepturi de proprietate intelectuală, activități agricole, silvicultură sau piscicultură.
Concediul de creștere se acordă până când copilul împlinește doi ani (sau trei ani, dacă are handicap). Indemnizația aferentă concediului este de 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni din ultimii doi ani anteriori datei nașterii copilului. Indemnizația poate avea un cuantum între 1.250 și 8.500 de lei.
Atenție! Prevederea declarată neconstituțională a devenit inaplicabilă pe 27 mai 2021, odată ce decizia CCR a apărut în Monitorul Oficial. Acum, autoritățile trebuie să modifice prevederile referitoare la concediul de creștere pentru a le pune în acord cu observațiile judecătorilor.
Secțiune Știri sub articolul principal
Urmăriți Ziarul Unirea și pe GOOGLE ȘTIRI
Știri recente din categoria Actualitate
FOTO | Avertisment DSU: Gheața de pe lacuri, instabilă și foarte periculoasă. Recomandările autorităților
Avertisment DSU: Gheața de pe lacuri, instabilă și foarte periculoasă. Recomandările autorităților Departamentul pentru Situaţii de Urgenţă a transmis un avertisment de pericol de îngheț pe lacuri și acumulări de apă, ieri, 17 ianuarie 2026. Ei avertizează că temperaturile scăzute din această perioadă duc la formarea gheții subțiri și instabile pe lacuri, iazuri și alte […]
Salariul minim 2026 | Care este valoarea actuală și de când va crește salariul minim în România. Cu cât rămân salariații „în mână”
Care este valoarea actuală și de când va crește salariul minim în România. Cu cât rămân salariații „în mână” Salariul minim brut pe țară în România va crește la 4.325 de lei începând cu 1 iulie 2026, majorare aprobată pentru a spori veniturile angajaților. În perioada ianuarie-iunie 2026 se menține facilitatea fiscală de 300 lei […]
Concedieri 2026 | Ce trebuie să știi dacă rămâi fără loc de muncă: Ce drepturi îți revin dacă ești concediat în acest an
Ce trebuie să știi dacă rămâi fără loc de muncă: Ce drepturi îți revin dacă ești concediat în acest an Unul dintre cele mai dificile situații pentru orice angajat îl reprezintă pierderea locului de muncă, mai ales atunci când apare pe neașteptate. În 2026, legislația muncii din România oferă un set clar de garanții și […]