Actualitate

FOTO: La Supremia Grup a demarat a doua ediție a proiectului “Debut în carieră”

Ioana Oprean

Publicat

în

La compania Supremia Grup, a avut loc, vineri, 9 mai a.c., evenimentul de lansare a proiectului “Debut în carieră“, în cadrul căruia se oferă tinerilor oportunitatea de a se dezvolta într-un mediu inovativ şi dinamic.

Petrecerea Divorțaților

Prin intermediul acestui program, aflat la cea de a doua ediţie, organizatorii îşi doresc să contribuie la îmbunătăţirea abilităţilor studenţilor şi masteranzilor, precum şi la dezvoltarea lor continuă, recompensând performanţa şi iniţiativa. Proiectul,  structurat pe trei piloni principali, implică oferirea oportunităţii  – pentru tineri – de a desfăşura stagii de practică neremunerate în cadrul companiei sau de a câştiga o bursă de practică, respectiv de a se număra printre câştigătorii unui concurs organizat de către Supremia Grup.

Ceremonia a fost deschisă de dl. dr. ing. Levente Hugo Bara, directorul general Supremia Grup, care a accentuat importanţa încrederii în propriile forţe şi a eforturilor susţinute depuse în folosul atingerii obiectivelor personale. Mai mult, acesta a încurajat tinerii prezenţi la eveniment să profite de oportunitatea de dezvoltare personală şi profesională care li se oferă, întrucât numai aşa pot deveni reali profesionişti: „Să nu credeţi niciodată că sunteţi cei mai buni! Mereu căutaţi să vă îmbunătăţiţi, să învăţaţi ceva nou!„.

La eveniment au fost prezente  şi cadre didactice universitare din Sibiu, Cluj Napoca şi Alba Iulia, care au manifestat un deosebit interes pentru activităţile proiectului, au sprijinit şi încurajat  iniţiativa avută şi, totodată, au numit Supremia Grup drept “companie care reprezintă un real model de bune practici pentru parteneriatele public-private”.

În cadrul evenimentului, studenţii prezenţi au făcut cunoştinţă cu managerii departamentelor participante la program şi au efectuat un tur ghidat al fabricii, familiarizându-se astfel cu principiile sistemului de management Kaizen, cu dotările companiei şi cu mentorii care îi vor îndruma pe perioada practicii.

Supremia Grup sprijină şi încurajează, prin marea familie creată de-a lungul timpului în interiorul său, inovaţia şi creativitatea tinerilor, dezvoltată în folosul industriei alimentare. Prin intermediul acestui program, compania oferă participanţilor oportunitatea de a se dezvolta şi a fi parte integrantă a unei echipe care contribuie la evoluţia industriei alimentare.

Toți tinerii care vor finaliza unul dintre cei trei piloni ai programului vor primi o scrisoare de recomandare care va cuprinde activităţile întreprinse şi proiectele în care au fost implicaţi. Proiectul “Debut în carieră“ pregăteşte studenţii şi masteranzii pentru următoarea lor carieră profesională, oferindu-le oportunitatea de a câştiga experienţa mult căutată de angajatori. Acesta este un program dezvoltat în cadrul celui mai apreciat parteneriat educaţional public-privat din industria alimentară, fiind conceput, iniţiat şi implementat de către reprezentanţii companiei albaiuliene.

[nggallery id=1664]


Secțiune Știri sub articolul principal



Știri recente din categoria Actualitate

Actualitate

Schimbare importantă la pensii din 2026: Femeile au nevoie de un stagiu contributiv mai mare pentru pensionare

Ioana Oprean

Publicat

în

Schimbare importantă la pensii din 2026: Femeile au nevoie de un stagiu contributiv mai mare pentru pensionare Stagiul complet de cotizare contributiv a crescut de la 1 august 2026 la 33 de ani și 6 luni pentru femeile care solicită pensionarea pentru limită de vârstă, potrivit calendarului de aplicare a Legii nr. 360/2023. Modificarea reprezintă […]

Citește mai mult

Actualitate

Ce este indemnizația pentru tineri: Cine poate primi 3.170 de lei lunar de la stat în 2026 și ce condiții trebuie să îndeplinească

Ioana Oprean

Publicat

în

Ce este indemnizația pentru tineri: Cine poate primi 3.170 de lei lunar de la stat în 2026 și ce condiții trebuie să îndeplinească Tinerii din România care au ieșit din sistemul de protecție specială pot beneficia de o indemnizație lunară până la împlinirea vârstei de 26 de ani, dacă dovedesc că urmează o formă de […]

Citește mai mult

Actualitate

La muncă și după ieșirea la pensie: Câți români sunt dispuși în 2026 să facă asta

Ioana Oprean

Publicat

în

La muncă și după ieșirea la pensie: Câți români sunt dispuși în 2026 să facă asta 42% dintre angajații români cu vârsta de cel puțin 55 de ani sunt dispuși să își continue activitatea profesională și după atingerea vârstei legale de pensionare, peste media europeană de 32%, potrivit unui studiu realizat de compania de soluții […]

Citește mai mult