FOTO| ITM Alba: Amenzi de 220 000 de lei pentru muncă „la negru” și 14 avertismente în perioada 2-7 noiembrie 2020

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2020, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate, zilnic, către Inspecţia Muncii.
De asemenea, pe parcursul întregii săptămâni au fost organizate acțiuni de control, la unitățile de pe raza județului Alba, in cooperare cu Politia si Jandarmeria, privind respectarea măsurilor de distanțare socială și protecție anti-covid stabilite de Guvernul României; cu acest prilej au fost verificate 87 de unități de profil, comert, alimentatie publica, prestari servicii.
Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 02 –07.11.2020, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:
Total unităţi controlate: 43
Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 796
Din care – femei : 213
Număr deficienţe constatate: 72
Nr.persoane fără forme legale de angajare : 11
Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 8
Din care :
– 3 amenzi- in valoare de 221.500 lei;
din care 2 amenzi in valoare de 220.000 lei pentru muncă nedeclarată( 11 persoane depistate în lucru fără a avea întocmite contracte individuale de muncă );
– 5 avertismente;
Principalele deficienţe stabilite în controale :
primirea în lucru a salariaţilor fără întocmirea în formă scrisă a contractului individual de muncă;

netransmiterea în termenul legal a elementelor referitoare la încadrarea în muncă a salariaților;
neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă, anuale;
neplata drepturilor salariale la termenul prevăzut în contractul individual de muncă;
neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat ;
netransmiterea în termenul legal în Revisal a modificarilor intervenite in executarea contractelor individuale de muncă;
În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:
Nr. total unităţi controlate: 14
Număr deficienţe constatate: 24
Număr de măsuri dispuse : 24
Angajatori sancționați: 3
Nr. sancţiuni aplicate: 9
Din care : 9 avertismente;
Nr.evenimente comunicate : 1
Nr.evenimente cercetate : 2
Nr. evenimente în curs de cercetare: 3

Principalele deficienţe stabilite în controale :
Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate. Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News