Curier Județean

FIRME care lucrează la autostrada Sebeş-Turda şi o întreprindere individuală din Ocna Mureş, prinse cu muncitori „la negru”. Amenzi de peste 80.000 de lei date de inspectorii ITM

Ioana Oprean

Publicat

în

Două societăţi comerciale din judeţul Sibiu şi municipiul Bucureşti, cu puncte de lucru în judeţul Alba, autostrada Sebeş-Turda, şi o întreprindere individuală din Ocna Mureş au fost sancţionate de inspectorii ITM pentru că au fost depistate având la muncă persoane fără forme legale de angajare. În total, săptămâna trecută, amenzile aplicate de inspectorii ITM s-au ridicat la suma de 80.800 de lei.

În perioada 2-6 martie 2015, în domeniul relaţiilor de muncă au fost controlate 35 de unităţi comerciale, cu un număr total de 1030 de angajaţi. Inspectorii ITM au aplicat 9 amenzi în valoare totală de 77.300 de lei, din care 3 pentru munca nedeclarată, în cuantum de 30.000 de lei.

Societăţile sancţionate pentru că deţineau la muncă persoane fără forme legale de angajare sunt:

-S.C. GEMINI AUTO SERV SRL – Boiţa, jud.Sibiu,P.L.Alba (autostrada Sebes-Turda) – 1 pers. fără forme legale de angajare- amendă de 10.000 lei(art.260 lit.e. C.M.);
-S.C. PAZARBAS CONSTRUCTION SRL – Bucureşti,P.L. Alba (autostrada Sebes-Turda) – 1 pers. fără forme legale de angajare- amendă de 10.000 lei(art.260 lit.e. C.M.);
-INTREP.INDIVIDUALĂ ŞERBAN ILEANA – Ocna Mureş (Bar)- 1 pers. fără forme legale de angajare- amendă de 10.000 lei(art.260 lit.e. C.M.);

Principalele deficienţe stabilite în controale:
Primirea  în lucru fără întocmirea formelor legale de angajare;
– nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, au fost controlate 26 de unităţi comerciale şi constatate  55 de deficienţe. Inspectorii ITM au aplicat  9 avertismente şi o amendă în valoare de 3.500 de lei.


Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI



Știri recente din categoria Curier Județean

Curier Județean

FOTO | Eduardo Andrei Sumzuian, elev al școlii din Vințu de Jos, PREMIAT la etapa națională a concursului de geografie TERRA 2026

Ioana Oprean

Publicat

în

Eduardo Andrei Sumzuian, elev al școlii din Vințu de Jos, PREMIAT la etapa națională a concursului de geografie TERRA 2026 Eduardo Andrei Sumzuian, elev al clasei a VII-a B de la Școala Gimnazială „Iuliu Maniu” Vințu de Jos a obținut Premiul al III-lea la etapa națională a Concursului Național TERRA – „Mica Olimpiadă de Geografie pentru […]

Citește mai mult

Curier Județean

1 iunie 2026 | Petrecere pe Câmpia Libertății din Blaj de Ziua Copilului: Ateliere de familie, mascote și personaje îndrăgite, vânătoare de comori, printre activități

Bogdan Ilea

Publicat

în

Petrecere pe Câmpia Libertății din Blaj de Ziua Copilului: Ateliere de familie, mascote și personaje îndrăgite și vânătoare de comori, printre activități Primăria Municipiului Blaj și Consiliul Local Blaj organizează și în acest an tradiționala petrecere dedicată Zilei Internaționale a Copilului, eveniment care va avea loc luni, 1 iunie 2026, între orele 10:00 și 13:00, […]

Citește mai mult

Curier Județean

Programul Centrelor de Relații cu utilizatorii DEER în ziua de 1 Iunie 2026, zi de sărbătoare legală

Bogdan Ilea

Publicat

în

Programul Centrelor de Relații cu utilizatorii DEER în ziua de 1 Iunie 2026, zi de sărbătoare legală Distribuție Energie Electrică Romania – DEER aduce la cunoștința utilizatorilor săi că în data de luni, 1 Iunie 2026, declarată zi de sărbătoare legală cu caracter nelucrător, potrivit Articolului 139 alin. 1 din Codul Muncii, Legea 53/2003, Centrele […]

Citește mai mult