Politică Administrație

Deficit de personal de aproape 19% în cadrul IPJ Alba. Comisarul șef Mihai Rus: Măsura de reducere a duratei școlarizării este bună

Dragoş Suciu

Publicat

în

Comisarul șef de poliție Mihai Rus a declarat, joi, în cadrul unei conferințe de presă, că la nivelul Inspectoratului de Poliție Județean (IPJ) Alba există un deficit de personal de 18,6%, ceea ce înseamnă 102 de agenți și 49 de ofițeri, și consideră bună măsura de reducere a duratei de școlarizare în şcolile de agenţi şi subofiţeri, de la 2 ani la 1 an.

Întrebat în cadrul unei conferințe de presă de deficitul înregistrat la nivelul Poliției Alba, comisarul șef Mihai Rus a răspuns: ”Noi tot timpul facem o analiză a deficitului de personal și încercăm să prioritizăm încadrarea structurilor în funcție de situația operativă existentă la un moment dat. Dacă pe o anumită zonă, într-o anumită localitate, identificăm o problemă, luăm măsuri și delegăm, împuternicim, modificăm raporturile de serviciu, aducem polițiști din alte zone, pentru a rezolva această problemă. În acest moment nu pot să spun că este o problemă deosebită, facem față cu succes oricăror provocări profesionale, sigur că numărul orelor de muncă ale polițiștilor au crescut foarte mult pentru că ei sunt nevoiți, în numărul care a rămas, să desfășoare toate activitățile. Deci, în acest moment, prin cele două concursuri pe care le-am făcut de încadrare directă din rândul tinerilor în cadrul agenților de poliție am reușit să acoperim o mare parte a deficitului. Ei își desfășoară activitatea atât în mediul urban cât și în mediul rural, la structuri care aveau lipsă de personal”, a spus Mihai Rus.

El a adăugat că deficitul de personal se ridică la 18,6%, ceea ce înseamnă circa 102 de agenți de poliție și 49 de ofițeri și personal contractual.

Întrebat, de asemenea, despre anunțul făcut de ministrul de Interne, Carmen Dan, privind reducerea de la doi ani la un an a duratei școlarizării în școlile de agenți și subofițeri, Mihai Rus a răspuns: ”Este o măsură bună în acest moment pentru că decât trei luni, pentru cei care se încadrează direct, cred că un an este mult mai bine pregătit un elev care termină școala de poliție. Dar, în plus față de ceea ce se învață, de programele de pregătire în școlile de poliție, noi am realizat un plan de pregătire a acestor tineri pe care i-am încadrat, precum și a celor care termină școlile de poliție, cu spețe concrete, cu activități pe care ei trebuie să știe să le desfășoare”, a mai explicat Rus.

El a adăugat că Ministerul de Interne a elaborat o strategie pe termen scurt, mediu și lung, iar una din soluții a fost reducerea perioadei de școlarizare și realizarea unei pregătiri intense.


Secțiune Știri sub articolul principal



Știri recente din categoria Politică Administrație

Politică Administrație

Fostul premier desemnat Adrian Veștea se alătură Platformei Liberal-Conservatoare: „Nu este împotriva PNL, ci pentru întărirea lui”

Ioana Oprean

Publicat

în

Fostul premier desemnat Adrian Veștea se alătură Platformei Liberal-Conservatoare: „Nu este împotriva PNL, ci pentru întărirea lui” Fostul premier desemnat Adrian Veștea și-a anunțat susținerea pentru Platforma Liberal-Conservatoare, inițiată de Alin Tișe în interiorul PNL. Liberalul susține că demersul urmărește reafirmarea identității doctrinare a partidului și încurajarea dialogului intern, respingând ideea că platforma ar reprezenta […]

Citește mai mult

Politică Administrație

De la fonduri guvernamentale la bani europeni: Strategia din spatele marilor investiții din Cugir. Adrian Teban: ,,Finalizarea proiectelor este cea mai bună dovadă de respect față de cetățeni și față de comunitate”

Ioana Oprean

Publicat

în

De la fonduri guvernamentale la bani europeni: Strategia din spatele marilor investiții din Cugir. Adrian Teban: ,,Finalizarea proiectelor este cea mai bună dovadă de respect față de cetățeni și față de comunitate” Din 2004, când a fost ales pentru prima dată primar al orașului Cugir, inginerul Adrian Teban a condus administrația locală prin mai multe […]

Citește mai mult

Politică Administrație

Primăria Municipiului Aiud organizează concurs de recrutare pentru ocuparea unui post vacant de inspector, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului Executare silită și încasare venituri. Calendar și condiții de participare

Ioana Oprean

Publicat

în

Primăria Municipiului Aiud organizează concurs de recrutare pentru ocuparea unui post vacant de inspector, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului Executare silită și încasare venituri. Calendar și condiții de participare Primăria municipiului Aiud organizează la sediul instituției din str. Cuza Vodă, nr. 1, concurs de recrutare pentru ocuparea pe durată nedeterminată a postului […]

Citește mai mult