Cum pot obține persoanele care pleacă la muncă în străinătate dovada pregătirii și experienței profesionale din România

Persoanele care vor să plece la muncă în Uniunea Europeană pot să ceară autorităţilor autohtone eliberarea unui atestat de calificare, potrivit legislaţiei muncii. Prin intermediul acestui document, cetăţenii pot dovedi în străinătate pregătirea şi experienţa profesională din România. Mai jos, puteţi afla ce acte sunt necesare pentru obţinerea atestatului şi ce instituţie îl poate elibera.

Regulile pentru atestarea calificării dobândite în România (pregătirea şi experienţa profesională), pentru persoanele care vor să desfăşoare activităţi în mod independent sau ca salariaţi, în statele membre ale UE, sunt incluse în Ordinul Ministerului Muncii nr. 51/2007.

Prin acest act normativ sunt vizate calificările obţinute (în afara sistemului naţional de învăţământ) ca urmare a formării profesionale continue, absolvirii programelor de formare profesională, evaluării competentelor profesionale, precum şi experienţa profesională dobândită în exercitarea efectivă a muncii.

„Experienţa profesională se dovedeşte prin însumarea perioadelor înscrise în carnetul de muncă, în adeverinţa emisă de angajator sau în registrul general de evidentă a salariaţilor, documente care atestă ca persoana a avut una sau mai multe ocupaţii pentru care a dobândit calificări (…)”, este precizat în documentul amintit.

Conform informaţiilor puse la dispoziţie de Ministerul Muncii, de eliberarea atestatelor se ocupă agenţiile judeţene pentru plăti şi inspecţie socială, iar pentru a le obţine, cetăţenii au nevoie de mai multe acte. Conform Ordinului nr. 51/2007, acestea sunt următoarele:

– o cerere-tip de eliberare a atestatului;
– actul de identitate (original + copie);
– documentul care atestă calificarea dobândită în România;
– un curriculum vitae completat (modelul comun european);
– cel puţin o scrisoare de recomandare de la angajator/beneficiarul serviciilor (relevantă pentru obţinerea atestării solicitate).

Referitor la documentul prin care cetăţenii pot să ateste calificarea dobândită, acesta poate fi, după caz:

– certificatul de calificare/absolvire a unei forme de calificare/pregătire profesională, organizate în condiţiile legii în vigoare la data eliberării acesteia (original + copie);
– adeverinţa eliberată pe baza procesului-verbal al comisiei tehnice de încadrare şi promovare a muncitorilor pentru cei calificaţi prin practică la locul de muncă (original + copie);
– certificatul de competente profesionale eliberat de un centru de evaluare autorizat conform legislaţiei în vigoare (original + copie);
–  cartea de meşteşugar obţinută în condiţiile prevăzute de actele normative în vigoare la data eliberării acesteia (original + copie);
– carnetul de muncă al solicitantului, prin care se dovedeşte că acesta a fost încadrat în ocupaţia pentru care a obţinut calificarea şi pentru care se solicita atestatul (original + copie);
– copie/copii a/ale paginii/paginilor din registrul electronic care cuprinde/cuprind înscrierile referitoare la persoană să (certificata/certificate de către reprezentantul legal al angajatorului sau de către persoană împuternicită de acesta);
– orice alt document eliberat de angajator care să ateste activitatea desfăşurată de solicitant şi vechimea în ocupaţia pentru care acesta a obţinut calificarea, astfel cum rezultă din dosarul personal;
– autorizaţia eliberată de primărie, însoţită de copia certificata a acesteia, pentru desfăşurarea de către persoane fizice a unor activităţi economice în mod independent, potrivit legii.

Actele pot fi depuse atât personal, cât şi prin împuternicit (pe bază de procura), iar atestatele pot fi ridicate în acelaşi mod. Cererile pentru eliberarea atestatelor sunt soluţionate de autorităţi în maximum 30 de zile de la data înregistrării.

sursa: avocatnet.ro

Secțiune Știri sub articolul principal

Adaugă-ne ca sursă preferată

Urmărește-ne pe Google News