Curier Județean

Crește numărul de persoane care muncesc „la negru”, în Alba: Amenzi de peste 155.000 de lei date de ITM săptămâna trecută

FURDUI Alexandru

Publicat

în

Crește numărul de persoane care muncesc „la negru”, în Alba: Amenzi de peste 155.000 de lei date de ITM săptămâna trecută

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2022, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică  a  inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămînal, către Inspecţia Muncii.

In perioada 05.10. – 07.10.2022 la nivelul județului Alba s-a desfășurat Campania Națională privind identificarea și sancționarea muncii nedeclarate și subdeclarate in domeniul construcțiilor precum și monitorizarea respectării normelor de securitate și sănătate in muncă, fiind controlate un număr de 20 de societăți comerciale cu activitate in acest sector al economiei naționale. Au fost depistate in lucru fără forme legale de angajare un număr de 7 persoane și s-au aplicat amenzi in valoare de 140.000 lei unui număr de 4 angajatori din sectorul construcțiilor.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 03.10.- 07.10.2022, în  activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Total unităţi controlate:  50

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 704

                  Din care – femei : 192

Număr deficienţe constatate:    102

          Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 16

                              -din care:          –   7 avertismente.

                                             –   9 amenzi in valoare de 145.800 lei ( din care 4 amenzi in valoare de 140.000 lei pentru 7 persoane depistate in lucru fără forme legale de angajare).

      Principalele deficienţe constatate în controale :

  • primirea in lucru a salariaților fără intocmirea formelor legale de angajare;
  • neplata salariilor la data stabilită în contractele individuale de muncă;
  • Contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
  • neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
  • neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
  • nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
  • neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
  • dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate:   31

Număr deficienţe constatate:  51

Număr de măsuri dispuse  :     51

Angajatori sancționați:            29

          Nr. sancţiuni aplicate: –    51     din care

                                               – 49 avertismente;

                                                   –    2 amenzi in cuantum de 10.000 lei.

           Nr. evenimente comunicate :   2

            Nr.evenimente în curs de cercetare :     3

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

 Principalele deficienţe stabilite în controale :

  • Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
  • Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
  • Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
  • Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
  • Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
  • Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
  • Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.


Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI



Știri recente din categoria Curier Județean

Curier Județean

ITM Alba: AMENZI de 22.500 de lei și 44 de avertismente date firmelor din județ, în perioada 16-20 martie 2026: Ce nereguli au descoperit inspectorii

Ioana Oprean

Publicat

în

ITM Alba: AMENZI de 22.500 de lei și 44 de avertismente date firmelor din județ, în perioada 16-20 martie 2026: Ce nereguli au descoperit inspectorii În perioada 16-20 martie 2026, inspectorii ITM Alba au aplicat amenzi în valoare de 22.500 de lei și au acordat 44 de avertismente în urma controalelor efectuate. Prin Programul cadru […]

Citește mai mult

Curier Județean

Simulare Bacalaureat 2026: Câți elevi din Alba au lipsit de la proba la Limba și literatura română

Ioana Oprean

Publicat

în

Simulare Bacalaureat 2026: Câți elevi din Alba au lipsit de la proba la Limba și literatura română Elevii de clasa a XII-a au susținut, luni, 23 martie prima probă din cadrul simulării Bacalaureatului 2026, la Limba și literatura română. În județul Alba au fost înscriși 2.492 de elevi (1924 la cursuri de zi, respectiv 568 […]

Citește mai mult

Curier Județean

FOTO | ISU Alba: Modificări importante privind securitatea la incendiu, legea 307/2006. Situațiile care pot duce la suspendarea autorizației

Bogdan Ilea

Publicat

în

ISU Alba: Modificări importante privind securitatea la incendiu, legea 307/2006. Situațiile care pot duce la suspendarea autorizației Valabilitatea autorizației de securitate la incendiu poate fi suspendată automat, potrivit noilor prevederi din Legea nr. 307/2006, dacă sunt constatate nereguli la instalațiile și sistemele de protecție împotriva incendiilor, explică ISU Alba.  ISU Alba: Valabilitatea autorizației de securitate […]

Citește mai mult