// ViewContent // Track key page views (ex: product page, landing page or article) fbq('track', 'ViewContent'); // Search // Track searches on your website (ex. product searches) fbq('track', 'Search');
Acasă » Posts tagged with » Codul Muncii

Întâlniri informative organizate de ITM Alba la Cugir și Câmpeni, privind modificările aduse reglementărilor din Codul Muncii. Rezultatele controalelor efectuate săptămâna trecută

Întâlniri informative organizate de ITM Alba la Cugir și Câmpeni, privind modificările aduse reglementărilor din Codul Muncii. Rezultatele controalelor efectuate săptămâna trecută

În data de 02.08.2017, I.T.M. Alba a organizat în sala de consiliu a Primăriei orașului Cugir și în data de 03.08.2017 în sala de consiliu a Primăriei orașului Câmpeni,  întâlniri de lucru cu reprezentanții partenerilor sociali, contabili și responsabili ai compartimentelor de resurse umane din cadrul societăților comerciale din județ, în vederea dezbaterii modificărilor aduse […]

CODUL MUNCII modificat: Munca la negru nu va mai fi considerată infracțiune, dar se înăspresc amenzile

CODUL MUNCII modificat: Munca la negru nu va mai fi considerată infracțiune, dar se înăspresc amenzile

Guvernul Tudose a modificat Codul Muncii (Legea nr. 53/2003), printr-un proiect de ordonanță de urgență, adoptat în ședința de vineri. Munca la negru nu va mai fi considerată infracțiune, în schimb apar noi obligații pentru angajatori, se înăspresc amenzile și se introduce posibilitatea sistării activității respectivului angajator. Draft-ul ordonanței de urgență prevede abrogarea art. 264 […]

Propunere de modificare a Codului Muncii: concediile fără plată să fie considerate vechime în muncă

Propunere de modificare a Codului Muncii: concediile fără plată să fie considerate vechime în muncă

 Concediile fără plată, vechime în muncă – propunere de modificare a Codului Muncii În prezent, Codul Muncii prevede scăderea din calculul vechimii a concediilor fără plată și a absențelor nemotivate; aceste reglementări ar putea să fie eliminate, potrivit unui proiect de modificare a Codului Muncii aflat în dezbatere publică. Dacă prevederea ar fi eliminată, am […]

Codul muncii: Concediile fără plată și absențele nemotivate ar putea fi considerate din nou vechime în muncă

Codul muncii: Concediile fără plată și absențele nemotivate ar putea fi considerate din nou vechime în muncă

Un proiect de lege pus recent în dezbatere publică de Ministerul Muncii și Justiției Sociale vizează schimbări importante la Codul muncii: concediile fără plată și absențele nemotivate ar putea fi considerate din nou vechime în muncă. În esență, s-ar introduce în legislație conceptul de muncă nedeclarată, care ar cuprinde nu doar situațiile de „muncă la […]

Codul Muncii s-ar putea modifica: Mai multe ore suplimentare pentru angajați, dar plătite

Codul Muncii s-ar putea modifica: Mai multe ore suplimentare pentru angajați, dar plătite

Codul Muncii ar putea fi modificat în perioada următoare, iar angajaţii din unele domenii ar putea lucra mai multe ore suplimentare decât permite legea în prezent, acestea urmând să fie plătite. În plus, acest lucru poate fi trecut şi în contractul de muncă. Proiectul este negociat de angajatori şi sindicate, iar patronatele spun că modificarea […]

Modificări ale Codului Muncii aprobate de Senat: Mai multe zile libere şi sporuri duble pentru angajați

Modificări ale Codului Muncii aprobate de Senat: Mai multe zile libere şi sporuri duble pentru angajați

În Senatul României au fost aprobate tacit mai multe modificări la Codul Muncii, două dintre veştile bune pentru angajaţi fiind concediul de odihnă proporţional cu timpul de muncă şi plata mai mare pentru orele suplimentare. Potrivit noii legi, un angajat care nu şi-a luat concediu de odihnă într-un an, are timp 18 luni să recupereze […]

Nemulțumiți de schimbările din Codul Muncii, patronii fac presiuni ca acesta să nu fie adoptat

Nemulțumiți de schimbările din Codul Muncii, patronii fac presiuni ca acesta să nu fie adoptat

Patronii sunt nemulţumiţi de modificarea Codului Muncii și spun că schimbările i-ar putea obliga să închidă afacerile. Oamenii de afaceri încearcă acum să facă presiuni pentru ca, în Camera Deputaţilor, care este decizională, schimbările propuse să nu fie adoptate. Codul Muncii a fost modificat tacit de Senatul României, iar schimbările îi nemulţumesc pe patroni. Noua […]

Salariații care au lucrat de Rusalii au dreptul la compensații

Salariații care au lucrat de Rusalii au dreptul la compensații

Salariații care au lucrat luni, în a doua zi de Rusalii, zi de sărbatoare legală in care potrivit legislatiei muncii nu se lucrează, trebuie sa primească anumite compensații. Întrucât de zilele de sarbătoare legală, 12 la număr pe perioada unui an calendaristic, nu pot beneficia toti salariațiii, conform Codului muncii, angajatorii au obligația să le […]

Modificare la Codul muncii, aplicată de LUNI, 11 mai: „repausul săptămânal al salariațiilor este de 48 de ore consecutive”

Modificare la Codul muncii, aplicată de LUNI, 11 mai: „repausul săptămânal al salariațiilor este de 48 de ore consecutive”

Codul muncii se modifică din nou, potrivit unui act normativ care a apărut recent în Monitorul Oficial și se aplică de luni, 11 mai 2015. Actul normativ, adoptat de cele două Camere ale Parlamentului în lunile februarie și aprilie, aduce o modificare la Codul muncii prin care se face o clarificare referitoare la repausul săptămânal […]

Codul Muncii se modifică începând cu 25 ianuarie 2015. CONCEDIILE care vor constitui VECHIME ÎN MUNCĂ

Codul Muncii se modifică începând cu 25 ianuarie 2015. CONCEDIILE care vor constitui VECHIME ÎN MUNCĂ

O lege modifică prevederile din Codul Muncii referitoare la concediul de odihnă anual, salariatul temporar şi încetarea de drept a contractului individual de muncă. Dintre cele mai importante noi reglementări amintim faptul că, începând de duminică, 25 ianuarie 2015, concediul medical, de maternitate, de risc maternal şi cel pentru îngrijriea copilului bolnav constituie vechime în […]

Pagină 1 de 212