ITM Alba: 6 avertismente aplicate de inspectori firmelor depistate cu nereguli, privind securitatea și sănătatea în muncă. Principalele deficiențe stabilite în controale

Inspectorii ITM Alba au aplicat, în urma controalelor de săptămâna trecută, 6 avertismente agenților economici depistați cu nereguli în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă.

În perioada  2-5 mai 2017, în domeniul relațiilor de muncă au fost controlate un număr de 31 de unități, cu un număr total de 620 de angajați și au fost constatate 61 de deficienţe. În perioada menţionată, nu a fost aplicată nicio amendă și nu a fost depistată nicio persoană muncind la negru.

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 26 de unităţi, constatate 40 de deficienţe și  aplicate 6 avertismente. Două evenimente sunt în curs de cercetare.

Principalele deficienţe stabilite în controale, în domeniul relațiilor de muncă

• Nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
• neacordarea repausului saptamanal;
• neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
• contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
• primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
• regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
• registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

Principalele deficienţe stabilite în controale, în domeniul securității și sănătății în muncă:

• Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.
• Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate
• Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
• Lipsa instruirii periodice a lucratorilor
• Organizarea necorespunzatoare a activitatii de nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010 securitatea muncii la
• Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate
• Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor.

---

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI

---

---