Controale ITM la firme din Alba: Amenzi de 13.000 de lei aplicate, săptămâna trecută, agenților economici cu nereguli în activitatea de muncă

Inspectorii ITM  continuă controalele la firme din Alba pentru a depista posibile nereguli în domeniul relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă. Săptămâna trecută, 27-31 iulie, au fost controlate un număr de 24 de unități și aplicate amenzi în valoare de 13.000 de lei.  În perioada menţionată, nu a fost depistată nicio persoană muncind la negru.

În domeniul relaţiilor de muncă, au fost controlate 11 firme cu un număr total 1235de angajați şi constatate 19 deficienţe. Pentru nereguli, inspectorii au aplicat 1 amendă în valoare totală de 1.500 de lei.
Principalele deficienţe stabilite în controale:
– nu au fost stabilite pentru toţi salariaţii atribuţiile corespunzătoare postului prin fişa postului;
– neacordarea repausului saptamanal;
– neconducerea corecta a evidenţei timpului lucrat ;
– contractele individuale de muncă nu au fost completate cu clauze referitoare la criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor aplicabile la nivelul angajatorului;
– primirea la muncă a persoanelor s-a realizat în absenţa certificatului medical (fişa de aptitudine);
– regulamentul intern nu conţine dispoziţii referitoare la criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor;
– registrul general de evidenţă al salariaţilor în format electronic nu se păstrează la sediul societăţii;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost controlate 13 de unităţi şi constatate 44 de deficienţe. Au fost aplicate  6 avertismente și 3 amenzi în valoare de 11.500 de lei.

Principalele deficienţe stabilite în controale:

– Lipsa autorizarii initiale si a verificarilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementarilor ISCIR
– Lipsa instruirii periodice a lucratorilor
– Organizarea necorespunzatoare a activitatii de securitatea muncii la nivelul unitatilor, conform noilor reglementari din HG 955/2010
– Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala pentru activitatile desfasurate
– Desfasurarea activitatii fara efectuarea examenului medical la angajare si/sau periodic a lucratorilor
– Lipsa instructiunilor proprii de securitatea muncii pentru activitatile desfasurate
– Lipsa fiselor de aptitudini eliberate in urma examinarii medicale la angajare si/sau periodica a lucratorilor.

(C.M.)

---

Secțiune Știri sub articolul principal

Urmăriți Ziarul Unirea și pe  GOOGLE ȘTIRI

---

---